【HRBP／採用リーダー候補】業界初SNS×転職コンサルのHRエンタメ企業で経営視点を持つ採用責任者を募集／月間100万再生のITメディア運営／伊藤忠Gと業務提携・元MUFG専務など顧問参画／採用戦略立案から面接官トレーニングまで一気通貫／成長率トップクラスのHRTechカンパニー／年収600〜900万円・賞与年2回・サインインボーナスあり／組織文化を創る重要ポジション／東京渋谷
株式会社キッカケクリエイション
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
事業急成長中のHRエンタメ企業でHRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。会社の未来を担う「採用」を、経営視点を持って戦略立案から実行までリードする重要ポジションです。
【主な業務内容】
■ 採用戦略の立案・実行
・経営計画書のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ）の再設定から採用戦略の立案・実行・検証までリード
・各事業部（営業・マーケティング・開発）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義
・採用手法（エージェント・ダイレクト等）の選定と運用、KPI達成に向けた進捗管理
■ 採用ブランディングの推進
・採用広報コンテンツ（採用サイト・SNS・動画等）の企画・制作を推進
■ 選考プロセスの管理・改善
・応募受付から内定承諾までの選考フロー最適化と応募者体験の向上
・面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上
■ 戦略人事
・採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や組織開発の提言
■ 業務の変更範囲
会社の指示に応じて、業務内容・勤務地が変更になる可能性があります。
応募資格
【必須条件】
■ 大卒以上
■ 事業会社での採用経験3年以上、もしくは人材紹介・人材エージェント経験5年以上
■ 採用戦略の立案・実行経験
■ 経営層・部門長との折衝経験
【歓迎条件】
■ HRBP経験
■ スタートアップ・ベンチャーでの採用責任者経験
■ 採用ブランディング・採用広報の経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持って採用に取り組める方
■ 数値で語れる方（採用KPI設計・運用経験）
■ 組織文化を創ることに情熱を持つ方