【フレックスタイム制/リモートワーク可】ヘッドハンティング・コンサルタント/コンサルへ挑戦/経営層と伴走できる環境/年2回賞与+インセンティブあり/CXO・次世代幹部人材に特化/経営課題を解決するパートナー/プロジェクト一気通貫型
株式会社プロフェッショナルバンク
給与：500万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
企業成長の要となる「ハイクラス人材・即戦力層」の獲得において、従来の公募型求人や一般的な人材紹介サービスでは、
転職市場に現れない「優秀な潜在層」との接点を持つことが極めて困難という構造的課題が存在します。
株式会社プロフェッショナルバンクは、「“働く人”を通じて豊かな未来を創造する」という基本理念のもと、
2004年の創業以来、この採用難易度の高いハイクラス・経営層に特化したヘッドハンティング事業を展開。
単なる人手不足の穴埋めではなく、企業に変革をもたらすインパクトプレイヤーの移籍支援にこだわり続けています。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
経営課題に直面するクライアントに対し、課題の真因を分析・提示し、
それを解決できる一流のハイクラス人材を結びつけることで、クライアント企業の持続的成長と事業拡大を実現します。
転職市場に出てこない優秀人材のキャリアに新たな選択肢を提示し、
入社後の活躍を通じて企業の価値を高めることで、社会全体の産業活性化や豊かな未来づくりへと大きく貢献することができます。
【主な業務内容】
1人のコンサルタントが同時に6〜8件のプロジェクトを担当し、クライアントに伴走します。
課題ヒアリング・ニーズ分析：クライアントの経営陣や事業責任者と対話し、
組織上の本質的な課題を特定。求める人物像や採用戦略を網羅的に定義・助言します。
プロジェクト立ち上げ・社内連携：専任のリサーチ部隊（リサーチャー）と連携し、
ターゲット人材の探索方針やアプローチ戦略を策定します。
ターゲット人材へのアプローチ・信頼構築：リサーチ部隊が接触した優秀人材（転職潜在層）と面談を実施。
現在の悩みやキャリア観を深く傾聴し、移籍に向けた信頼関係を構築します。
引き合わせ・面談セッティング：クライアントとターゲット人材の価値観・志向性のすり合わせを行い、
双方が納得のいく条件・環境での移籍（内定・入社）を創出します。
アフターフォロー：入社後の定着や活躍まで伴走し、深い信頼関係を築くことで継続的なリピート受注へ繋げます。
【競合優位性】
最大の特徴は、「リサーチ専門部隊」との強固な分業・協力体制です。
コンサルタント自身がスカウトメールやリスト作成に膨大な時間を取られることなく、
クライアントおよび候補者との「質の高い対話・信頼構築」に専念できます。
また、各コンサルタントの成功事例やノウハウが部門を横断して共有される「Give Give Give!」のカルチャーが根付いており、
他業界からの転職者でもハイクラスヘッドハンティングのノウハウを短期間で獲得できる教育・共有環境が整っています。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社1年目：育成専門チームによるOJTや現場のトップコンサルタントによる伴走のもと、
ハイクラス層の課題抽出力やヒアリングスキル、ヘッドハンティングの基礎プロセスを修得します。
2〜3年目：常時6〜8件の難航案件や経営層案件を主導。経営陣と対等に渡り合うコンサルテーション能力と、
高年収帯（平均決定年収800万円台）のマッチング力を発揮し、安定した成績を修めます。
5年目以降：プレイングマネージャーや部門リーダー、または特定の産業領域（メーカー・IT・金融・不動産など）に
特化したスペシャリストとして活躍。社内育成や組織マネジメントにも携わります。
【1日の過ごし方】
09:00〜09:30：出社・チーム朝礼、当日のタスク確認・社内連絡
09:30〜11:00：社内リサーチ部隊との打ち合わせ（担当プロジェクトの進捗・アプローチ戦略検討）
11:00〜12:30：クライアント企業とのWEB商談（新規経営課題のヒアリング・求人要件のすり合わせ）
12:30〜13:30：ランチ・休憩
13:30〜15:30：候補者（ハイクラス人材）との面談・キャリアカウンセリング（WEBまたは対面）
15:30〜17:00：クライアントへの面談フィードバック・条件調整・提案資料作成
17:00〜17:30：日次振り返り・明日以降のスケジュール調整（※17:30定時退社も可能／フレックス活用可）
【長く安心して働ける要素】
業界平均15%前後と言われる中で「離職率8.2%」という圧倒的に低い数値を維持。産休後の復帰率は「100%」を誇ります。
育成専門チーム（現場トップコンサルタントが指導）が早期自走を支援し、成果にコミットしながらも殺伐としない、
助け合いを重んじる環境が整っています。
【使用ツール・システム】
社内CRM/ATSデータベース
WEB会議ツール（Zoom / Microsoft Teams）
チャットツール（Slack / Teams）
学習・知識共有（eラーニングシステム、Gカード/サンクスカードツール）
応募資格
■下記いずれかの業界での営業経験が10年以上ある方
・各種メーカー：機械、電気・電子、化学、半導体、食品、自動車などの分野で技術的な
知識をベースにした提案経験
・IT・ソフトウェア業界：無形のソリューションを組み合わせ、顧客の業務改革を支援した経験
・金融業界（特に証券）：専門知識を基に、顧客の資産形成や経営課題に向き合った提案経験
・不動産業界：市場動向を踏まえ、顧客のニーズに合った提案や資産活用のコンサルティング経験