【🔰未経験歓迎 ✕ フレックス勤務💻】営業／年間休日140日・土日祝休み・転勤なし・インセンティブあり・研修あり|J26621-1869
株式会社リクルート
給与：400万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
群馬県高崎市栄町14－1高崎イーストセンタービル
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
美容サロンの集客や業務効率化を支援する営業職です。『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』を活用した提案を通じて、サロンの集客力向上や予約・顧客管理業務の改善に関わります。
提案先は、美容サロンです。新規顧客開拓と既存顧客営業の両方を担当し、サロンごとの状況に合わせてサービス活用方法を提案します。
扱うサービスは、『HOT PEPPER Beauty』と『サロンボード』です。掲載提案だけでなく、予約業務や顧客管理に関するサービス活用提案まで担当します。
【具体的な業務内容】
・提案する：美容サロンへ『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用方法を提案する
・開拓する：新規美容サロンへの営業活動を行う
・提案する：既存顧客である美容サロンへ集客や業務効率化に向けた提案を行う
・訪問する：美容サロンへの訪問やオンライン商談を実施する
・準備する：商談に向けた資料確認や提案内容の準備を行う
・共有する：チームミーティングで営業活動に関する情報共有を行う
・振り返る：商談内容や営業活動を振り返り、翌日の準備を行う
美容サロンの集客課題や予約管理業務に対して、サービス導入後の活用方法まで提案する営業です。新規顧客への提案と既存顧客へのフォローを通じて、サロン運営を支援します。
【このポジションの特徴】
・『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』を扱う営業
・新規顧客開拓と既存顧客営業の両方を担当
・美容サロンの集客や業務効率化を支援
・20代・30代の若手メンバーが活躍中
美容サロン向けに、集客支援と予約・顧客管理サービスの提案を行うポジションです。営業経験だけでなく、販売や接客経験を活かして挑戦できる募集です。
【研修制度】
・ビジネスマナーや営業プロセスの研修
・商品や業界知識に関する研修
・導入研修の実施
入社後は、ビジネスマナーや営業プロセス、商品・業界知識に関する研修を通じて業務理解を深めます。営業未経験からでも、営業活動に必要な知識を身につけられる環境が用意されています。
【入社後のキャリアパス】
・3年間で営業力を磨く働き方
・営業職として経験を積み別企業で活躍
・広報やマーケティングなど別職種へ挑戦
・リクルート内で正社員として営業職へ挑戦
3年間の契約期間を通じて営業経験を積み、その後は営業職を継続する方や、広報・マーケティングなど別職種へ挑戦する方がいます。リクルート内で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業ポジションに挑戦する選択肢もあります。
【1日の業務イメージ】
・午前：チームミーティング、情報共有、商談ロールプレイング、商談準備
・午後：サロンへの訪問、オンライン商談、新規開拓活動
・帰社後：営業活動の振り返り、翌日の準備
チームミーティングや商談準備を行った後、美容サロンへの訪問やオンライン商談、新規開拓活動を担当します。営業活動後は振り返りや翌日の準備を行います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・営業経験(有形／無形、個人／法人問わずご活躍いただけます)
・販売、接客経験(経験年数・業界は不問)
営業未経験から3年間を通して難関企業へステップアップ可能です。
＜卒業後のキャリア＞
別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる方、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方等、様々なキャリアの選択肢をされる方がおります。
【社会人経験年数】
0年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・制度：通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・独自福利厚生：3年間の契約満了者へキャリアアップ支援金100万円を支給
・社員向けサービス：転職の情報提供、面接スキルアップ研修などの卒業までの支援制度あり
・その他福利厚生：教育制度として入社後の導入研修あり
▼その他待遇条件・手当
・賞与：年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給。対象期間中の在籍日数で按分し、年2回の考課・全社業績により変動あり）
・インセンティブ：あり
・給与補足：月給312,500円、想定年収435万円
・固定残業代：月35時間分の固定残業手当70,565円を支給。超過した時間外労働分は追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：140日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社時に15日付与、年間有給休暇15日～25日
・長期休暇：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇：ケア休暇あり