【東京都港区】マーケター（ブランド・グロース担当）/タイミーキャリアプラス
株式会社タイミー
給与：600万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区東新橋汐留シティセンター ３５階
・株式会社タイミー 東京本社
▼アクセス
・JR・銀座線「新橋」駅徒歩３分
・都営浅草線「新橋」駅徒歩２分
・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩１分
・その他会社が指定する場所
仕事内容
タイミーキャリアプラスは、タイミーが持つ膨大なワーカー基盤を「キャリア」へと繋げる事業で2024年2月の立ち上げ以降、急成長を遂げています。
現在は広告による獲得（Paid）が中心ですが、今後は「タイミーで働くことが、キャリアの資産になる」というタイミー独自の体験価値をブランドとして確立していくことで、「正社員を目指すならタイミーキャリアプラス」という第一想起を形成し、オーガニックな流入の拡大と高い信頼に基づきマッチング精度を向上させるべきフェーズです。
toC向けには「働くことから創出される自信と可能性」を、toB向けには「実績データに基づく信頼できる人材」という新たな価値観を市場に浸透させることが、このポジションのミッションです。
【具体的な業務内容】
・ブランド戦略の立案・実行 ：タイミーキャリアプラスのブランドプロミスを定義し、toC向けのコミュニケーション戦略の策定
概念定義と提供価値の言語化
タイミーには、ワーカーの「遅刻欠勤状況」や「現場での評価」といった、従来の履歴書には載らない膨大な「信頼データ」が存在します。 「タイミーで働くことが、キャリアにとって有利になるのか」という新たな価値を定義し、ワーカーが「自分の可能性」を再発見できることを認識してもらうための、コンセプトの構築
ブランディングを推進するための施策の企画立案・実行・効果検証
・KPI設計とKPIマネジメント ：ブランディング施策のKPI設計と推進及びブランディング活動が「タイミーキャリアプラス」の事業にどう寄与しているかを定量・定性両面で分析し、改善サイクルを回す
・ステークホルダー連携 ：事業開発、CA（キャリアアドバイザー）、プロダクトチームとの連携
応募資格
【必須要件】
・事業会社または広告代理店における、toC向けマーケティング/ブランディング（1年以上）を主導し、売上やCVなどの事業成長指標（KPI）を達成または大きく伸長させたご経験
ブランド戦略の立案・実行及び、KPI設計から推進までのご経験
ブランディング活動が及ぼす事業貢献を定量／定性効果の算出、また経営陣やステークホルダー等への説明責任を果たしたご経験
・ユーザー調査やデータ分析から、ターゲットの深いインサイト（悩み、希望、行動原理）を言語化し、クリエイティブやコミュニケーションに落とし込むご経験
・データに基づき施策の効果を客観的に評価し、PDCAを回せる論理的思考能力をお持ちの方
【歓迎要件】
・HR業界、またはマッチングプラットフォームビジネスでのマーケティング等のご経験
PRやメディアリレーションの知見、またはオウンドメディアの立ち上げ・運用経験
・スタートアップにおける、ゼロからの組織・ブランド構築のご経験
勤務時間
09:30〜18:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
福利厚生
社会保険完備・持株会制度・交通費支給・役職手当
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給