【開拓から営業戦略まで／週3リモート】アカウント戦略（HR本部担当・全社戦略本部）／採用支援アカウントの開拓と稼働管理／営業KPI設計にも関与／チームインセンティブあり／土日祝休み

株式会社FLUX

給与：550万円〜820万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

COOが管掌する全社戦略本部において、HR本部の成果最大化に向けた採用支援アカウントの開拓・稼働管理と、営業戦略の企画・推進を担うポジションです。

■具体的な仕事内容について
・事業部の拡大につなげるための、採用支援アカウントの新規開拓とアプローチ
・受注につなげるための、商談化した顧客の課題の深掘り、サービス提案、リレーション構築
・稼働を最大化するための、アカウントの稼働管理
・成果を再現可能にするための、営業KPIの設計・モニタリング・改善提案
・全社方針を実現するための、HR本部と連携した営業戦略の企画と推進

COOが管掌する全社戦略本部に所属し、VP of SalesやHR本部の本部長など経営に近いメンバーと連携しながら、急成長企業の事業拡大に戦略・実行の両面から関われるポジションです。Sales領域で経験を積みながら、将来的にはセールスのスペシャリストやマネージャー、セールスイネーブルメント、DXコンサルタント、HRコンサルタントなど、幅広いキャリアの可能性があります。また、成果は個人だけでなくチーム単位でも評価されるインセンティブ制度を導入しており、周囲と協力しながら組織成果に貢献できる環境です。

応募資格

■必須条件
・法人営業の経験3年以上
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel等）

■求める人物像
・数字にもとづいて営業活動を設計できる方
・部門を越えて連携しながら進められる方
・急成長フェーズの変化を前向きに捉えられる方

■入社後の流れ
入社後は事業内容や社内の体制、現状の課題をキャッチアップいただきながら、担当領域の業務に入っていただく想定です。経営層や関連部署と近い距離で連携する体制があるため、状況を掴みながら段階的に担当範囲を広げていくイメージです。

■キャリアパス
Salesを起点として、スペシャリストやマネージャー、セールスイネーブルメント、DXコンサルタント、HRコンサルタントなど、幅広いキャリア機会が想定されます。