グループ人事企画／制度改善・運用（GENIEE＆JAPAN AI）
株式会社ジーニー
給与：700万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
グループ人事企画において、先ずは人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および
高度化に携わっていただきます。査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、その後はご志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域にも関与いただく想定です。
※ご志向性やキャッチアップに合わせ、どちらかジーニー／JAPAN AIどちらか一方に比重を寄せた業務アサインなども柔軟に可能です
① 人事制度の運用・改善（評価・等級制度）
制度の安定運用だけでなく、組織規模や事業フェーズの拡大に伴い、実態に合わせた改善にも関与いただきます
新ルール／新制度の導入・運用設計
等級制度・評価制度のアップデートと運用ルール整備
査定プロセスの改善（運用最適化・効率化）
② 評価制度（査定）の運用業務
半期ごとの査定運用を中心に、評価制度の安定運用を担っていただきます
キャリブレーション（評価調整会議）の運営
評価結果の集計・給与／賞与反映対応
査定スケジュール管理および関係部署との連携
制度運用に関する社内問い合わせ対応
③ 個別人事課題対応
個別の人事課題について、運用改善含め対応をいただきます
応募資格
・人事企画に関連する業務経験 3年以上
・人事評価の制度運用～改善に携わったご経験
・データ分析に基づく人事施策の提案・実行経験