【💰賞与年2回 ✕ 年間休日121日🏖️】ECモール運営ディレクター／年収350万円〜450万円・土日祝休み・退職金制度・渋谷勤務|J26621-1527
トランス・コスモス株式会社
給与：350万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京本店（渋谷）
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー6階7階
＜アクセス＞
JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分、銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
仕事内容
【仕事内容】
顧客企業のEC事業運営を支援し、ECモール上での商品販売や販促活動を安定運用するポジションです。メーカーやD2C企業のECモール運営に携わり、売上拡大や業務効率化につながる運用改善を担当します。
対象となるECモールは、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどの国内主要モールです。顧客企業の自社ECやECモールにおける運用業務を通じて、商品情報や販売施策の管理を行います。
ECサイト運用に必要な商品登録、広告対応、キャンペーン設定、数値管理など幅広い業務に関わります。将来的には、ECモール運用から自社ECやCRM領域を含めたECコンサルタント業務まで担当領域を広げていくことができます。
【具体的な業務内容】
・管理する：ECモールの商品ページや商品情報を更新し、販売環境を整備する
・設定する：価格改定や在庫管理、セール・販促施策に関する各種設定を行う
・運用する：Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモール運営業務を担当する
・整備する：店舗マスタや商品マスタの登録、修正、チェックを行う
・改善する：業務フローや運用フォーマットを整理し、運用方法を見直す
・集計する：売上や施策結果などのデータをまとめ、効果を確認する
・分析する：運用データから課題や改善ポイントを整理する
顧客企業のEC事業を支えるため、日々の運用業務だけでなく、業務フロー改善や施策結果の確認まで担当します。経験やスキルに応じて、ディレクションや提案業務にも段階的に関わります。
【このポジションの特徴】
・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングを扱うEC運用業務
・メーカー、D2C企業のEC事業を支援
・30〜40名規模の部門内チームへ配属予定
・EC構築から物流まで一貫したサービスと連携
ECワンストップサービスの環境で、ECサイト構築、運用、フルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析など複数領域と連携しながら業務を進めます。ECモール運用に特化したチームで、顧客企業の運用改善を担当します。
【研修制度】
・EC事業理解や社内システムに関する研修
・業務全般を学ぶオンボーディング
・実案件を通じた業務習得
入社後は、EC事業の理解や社内システム、業務全般に関する研修を受けます。その後、実際の案件を通じて業務を学び、ECモール運用業務を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・ECモール運用を起点とした業務領域の拡大
・自社EC、CRM領域を含むECコンサルタントへの展開
・EC事業のリーダー、課長などマネジメント層への挑戦
ECモール運用の経験を積みながら、自社ECやCRM領域まで含めたECコンサルタント業務へ担当範囲を広げることができます。志向や適性に応じて、専門性を高める道やマネジメント領域を目指すキャリアがあります。
応募資格
【必須条件】
・楽天市場／Amazon／Yahoo!ショッピングいずれかの運用経験
・ExcelでSUM／AVERAGE／IF／VLOOKUPなどの関数を用いた集計、管理ができる方
・PowerPointを使用した提案資料、報告資料の作成経験
【歓迎条件】
・楽天市場／Amazon／Yahoo!ショッピングへの出店経験
・ECサイトでの販促企画立案、運営経験
・CRM施策の運用経験
・売上データ分析、顧客データ分析、在庫管理業務の経験
・インターネット広告に関する知見、運用経験
【求める人物像】
顧客企業のECモール運用において、商品情報の管理や販促施策の反映だけでなく、運用改善や数値確認にも取り組める方を想定しています。日々の業務を正確に進めながら、売上や施策結果を確認し、改善ポイントを整理する業務に向いています。
ECモール運用を起点に、自社ECやCRM領域などへ担当範囲を広げたい方、将来的にディレクションやコンサル領域にも関わりたい方と相性の良いポジションです。
勤務時間
09:00〜17:50（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日休み／年間休日121日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金※正社員のみ）
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・積立貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・保養所
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給（月5万円まで）
・昇給：年1回（4月）
・給与改定：年2回
・賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く
・時間外手当：1分単位で全額支給
・固定残業代：なし
・試用期間3ヶ月（試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様）
▼休日・休暇制度
・年間休日：121日
・完全週休2日制（土・日曜）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日〜最大20日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇は入社3ヶ月経過後5日間、入社6ヶ月経過後5日間付与
・育児休業取得実績あり
・産休育休実績あり