【🔰未経験歓迎 ✕ 完全週休2日制✨】店舗支援スタッフ／夜勤なし・年間休日110〜120日・残業ほぼなし・3ステップ研修・キャリアチェンジ可能|J26621-0515

株式会社タイブレイク

給与：250万円〜300万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地情報】

▼勤務地
水道橋オフィス（文京区本郷１－２５－３フラワービル２階）
ほか勤務地詳細
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の弊社事業所ならびにクライアント様の事業所。
ご自宅から概ね1時間程度のエリアを担当していただきます。
通勤は公共交通機関（電車、バス）と規定しており、
自動車やバイクでの通勤が発生する勤務地の配属はございません。
（自動車やバイクでの通勤は社内規定で禁止となっております）

▼転勤に関して
・転勤有無：無し

仕事内容

【仕事内容】
人手不足に悩むコンビニエンスストアの店舗運営を支えるため、応援スタッフとして店舗へ入り、必要な人員を補う仕事です。Weekdayストアアテンダントとして、地域の店舗運営を支援し、店舗責任者やスタッフを支える役割を担います。

支援先は、人材不足に課題を抱えるコンビニエンスストアを運営する取引先です。勤務ごとに異なる店舗へ訪問し、店舗スタッフやお客様と接しながら店舗運営を支援します。

入社後はコンビニ店舗の基本オペレーションを習得し、ストアアテンダントとして店舗支援に携わります。将来的には人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育や企業との橋渡しを行う業務にも関わります。

【具体的な業務内容】
・習得する：本店でコンビニスタッフ研修を受け、店舗運営に必要な基本オペレーションを身につける
・勤務する：人手不足で困っている取引先のコンビニエンスストアへ訪問し、応援スタッフとして店舗業務を担当する
・対応する：店舗で接客や販売などの業務を行い、お客様へのサービス提供に携わる
・支援する：店舗責任者やスタッフと連携し、人員不足による店舗運営上の課題を補う
・確認する：オペレーション定着後も、店舗運営に必要な業務を継続して習得する
・担当する：ストアアテンダントとして複数の店舗で勤務し、各店舗の運営を支援する

人材不足の解消を目的として、取引先店舗へ訪問し、店舗運営に必要な業務を担当します。特定の店舗だけではなく、勤務ごとにさまざまな店舗へ入り、多くの店舗スタッフやお客様と関わる仕事です。

【このポジションの特徴】
・コンビニ店舗の人手不足を補う店舗運営支援
・勤務ごとに異なる店舗へ訪問する働き方
・人材事業部に所属し正社員200名の組織で勤務
・3ステップの研修制度で業務習得を進める

コンビニエンスストアの店舗運営を支える人材サービスの一員として、取引先店舗の状況に応じた支援を行います。人と接する機会が多く、店舗責任者やスタッフ、お客様などさまざまな方と関わるポジションです。

【研修制度】
・本店でのコンビニスタッフ研修
・オペレーション定着研修
・3ステップ研修制度

入社後は、本店でコンビニスタッフとして必要な基本オペレーションを習得します。その後、オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けながら、取引先店舗でのストアアテンダント業務へ移行します。

【入社後のキャリアパス】
・1stステップで店舗運営の基本オペレーションを習得
・2ndステップでストアアテンダント業務を担当
・3rdステップで人材コーディネーター業務へ展開

入社後は3段階のステップで担当業務を広げていきます。ストアアテンダントとしての経験を活かし、人材派遣事業における派遣スタッフの教育・支援や、企業との橋渡しを行う人材コーディネーター業務に関わることができます。

応募資格

【必須条件】

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間30分以内で通勤可能な方
・ご自宅の最寄り駅からご自宅まで徒歩２０分以内で通勤可能な方
※バス利用は可能ですがバス運行時間外のシフトになる可能性があるため(マイカー・バイク通勤は不可)

【歓迎条件】

【歓迎要件】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・人の手助け、サポートが好きな方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続してお仕事をしたい方
・人と接することが好きな方
・笑顔でお仕事ができる方
・学び、成長する意欲がある方

勤務時間

09:00〜18:00（平均残業月10時間以下）

休日休暇

シフト制／年間休日110日
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）
・労災保険（全額会社負担）
・定期健康診断（全額会社負担）
・人間ドック・成人病検診補助（会社負担あり）
・全事業所完全禁煙（屋内・敷地内全面禁煙）
・3ステップ研修制度（新人研修・基礎研修・リーダー研修・マネジメント研修など）
・やる気人事制度（意欲を評価し、キャリアアップを支援）
・職務担当制度（希望や適性に応じた職務選択が可能）
・社内キャリアチェンジ支援制度（希望や適性に応じた役割変更が可能）
・資格取得支援制度（会社補助あり）
・通信教育・eラーニング・学習書籍支援（会社補助あり）
・NEXTキャリアにつながる転職なら無償サポート制度（求人紹介・応募書類作成・選考対策・企業との連絡・日程調整を無料サポート）
・時短勤務制度
・フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間を調整して給与アップが可能）
・交通費前渡し制度
・給与前渡し制度
・副業応援制度（本業に支障がない範囲内で可能）
・お助け制度（勤務時間数を選択することで月収アップが可能）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可）
・社内イベント（BBQなど、不定期開催・会社負担あり）
▼その他待遇条件・手当
・職位手当あり
・職務業績給あり（毎月の業績により年12回）
・時間外手当あり（超過勤務手当）
・通勤手当全額支給
・給与ベースアップあり（毎年1回）
・月給200,000円（基本給194,340円＋調整手当5,660円）
・固定残業代なし
・入社時想定年収250万円〜300万円
・3rdステップ到達後の年収例：300万円〜500万円程度
▼休日・休暇制度
・年間休日110日
・完全週休2日制（土日休み）
・休日事前申告制度あり（事前申告により平日・土日を問わず休日指定が可能）
・夏季休暇あり
・冬季休暇あり
・選択制長期休暇制度あり（最大30日連続休暇取得可 ※2025年実績）
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
・慶弔休暇あり
・誕生日休暇あり
・結婚記念日休暇あり
・親孝行休暇あり
・家族de休暇あり
・ファミリーケア休暇あり
・子供行事休暇あり
・子供誕生日休暇あり
・デート休暇あり
・失恋休暇あり
・ライブ休暇あり
・スポーツ観戦休暇あり
・エンタメイベント休暇あり
・推しロス休暇あり
・プチ旅行休暇あり
・ボランティア休暇あり
・習い事休暇あり
・資格取得休暇あり
・有給休暇あり（入社半年後10日付与、最大20日）