【27新卒】コーポレート職 月給35万スタート｜経理・人事・総務のプロへ｜渋谷駅徒歩5分｜転勤なし｜住宅手当あり｜若手が主役の急成長ベンチャー｜完全週休2日制｜スキルアップ支援充実｜安定×挑戦のバックオフィス
株式会社NEXT ONE
給与：455万円〜455万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【配属について】
配属は経理・人事・総務のいずれかを予定しています（適性・希望を考慮）
【NEXT ONEについて】
NEXT ONEは、「社会課題をビジネスで解決する」ことを目的に、複数の事業を展開しています。
私たちが向き合っているのは、障害者雇用・環境・地域活性など、社会の根幹に関わるテーマです。
事業の目的は、単なる利益追求ではなく、『社会に必要とされる仕組みをつくる』こと。
「社会にインパクトを与える仕事がしたい」「事業の目的から考え、形にしたい」
そんな想いを持つ方に、NEXT ONEは最適なフィールドです！
【業務内容】
コーポレート部門にて、会社の運営を支える業務に携わっていただきます。
このポジションは、単なる事務ではなく、会社の仕組みをつくり、支える“企画型オフィスワーク”です。
数字や制度を扱うだけでなく、社員一人ひとりの働き方や気持ちに寄り添いながら、組織全体の成長を支える役割を担います。
＜主な業務＞
◯経理業務
仕訳・伝票処理
月次・年次決算補助
請求書・領収書の管理
会計ソフトへの入力
◯人事業務
採用活動のサポート（説明会運営、面接調整など）
入退社手続き
社員研修の企画・運営
人事データの管理
◯総務業務
備品管理・社内環境整備
社内イベントの企画・運営
契約書・文書管理
社内制度の運用サポート
【業務変更の範囲 : 会社の定める業務】
【キャリアイメージ】
Aさん（20代）：新卒入社 → 2年目には財務企画にも挑戦。現在はチームリーダーとしてメンバー育成も担当。
Bさん（20代）：新卒入社 →人事業務を経験後、制度設計プロジェクトに参画。
Cさん（30代）：中途 → 総務業務を中心に社内制度の運用を担当。現在は部門横断の業務改善プロジェクトを推進中。
▶ 他では味わえないスピード感と裁量権で、成長を実感できる環境です！
【NEXT ONEの魅力】
■ 若手でも裁量を持って活躍できる
意欲と実力次第でプロジェクトや業務改善など、責任ある仕事を任されます。
「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを、実際の業務で活かせる環境です。
■ 経営陣との距離が近く、事業視点を学べる環境
役職や年次に関係なく、経営陣とも直接意見交換ができる距離感の近い職場です。
経営視点をリアルに学びながら、自分の提案が事業に反映されるスピード感を体感できます。
■ 入社前から“学び”を応援する制度あり
入社前から資格取得支援や業務体験の機会があり、社会人としてのスタートをスムーズに切れるようサポートします。
■長期的に働くことができる職場環境
年間休日120日以上／産休取得率100%・育休復帰率60%／住宅手当(社内規定有)
【働く環境】
当社は平均年齢30歳と若手が活躍している環境です。
「自立自走ができ、自身で部署を立ち上げたい。」「何かを何遂げたい。」
そういった方が当社のベンチャー風土にマッチするのではと考えております。
チャレンジできす企業文化の中で、自身のキャリアの幅を広げることができます！
【その他備考】
★若手が中心の活気溢れた職場！
社員の8割近くが20～30代のメンバーで、活気で溢れています。
明るくフラットな雰囲気を大事にしていて、社員同士のコミュニケーションもとても活発。年2回の全社総会や様々なイベントを通じて、楽しく交流しながら成長できる環境です！
★スキルアップ、キャリアアップを全力サポート！
社内研修やオンライン学習システムを活用して、仕事に役立つスキルをどんどん磨けます。
さらに、資格取得に向けたサポート制度も充実しているので、キャリアアップを目指したい方にとっても安心です。
応募資格
2027年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
学歴：MARCH以上になります。
【必須スキル】
経理：簿記3級取得済 (入社までに簿記2級の取得)
人事・総務：なし