【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】人事／年間休日123日・転勤なし・残業20時間以内・退職金制度・オリックスグループ|J26621-6642
オリックス・ホテルマネジメント株式会社
給与：350万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
ホテルや本部社員の採用活動を通じて、各施設の人材確保を支える人事アシスタントです。新卒採用を中心に、応募者対応や学校との連携を行い、採用活動の運営を担当します。
対象は、全国のホテル施設に配属される宿泊・調理・料飲・管理部門のスタッフや、本社で勤務する専門職・事務職・営業職などです。高校、専門学校、大学などの学校関係者や応募者と関わりながら採用活動を進めます。
担当する業務は、新卒採用業務を中心に、研修の計画立案・運用や中途採用の補助まで含まれます。オリックス・ホテルマネジメントが運営する旅館・ホテル・研修施設の人材採用に関わるポジションです。
【具体的な業務内容】
・連携する：高校、専門学校、大学などの学校と採用活動に関する連携を行う
・掲載する：ナビサイトへの求人情報出稿を行う
・対応する：新卒採用における応募者からの問い合わせや選考関連の対応を行う
・実施する：採用説明会の企画・運営を行う
・管理する：応募者情報を整理し、面接日程の調整を行う
・企画する：本社主導で実施する研修の計画立案を行う
・運用する：接遇・マナー研修などの研修運営を行う
・補助する：中途採用業務に関するサポートを行う
各ホテル施設や本部の採用ニーズに合わせて、学校との連携から応募者対応、選考調整まで一連の採用業務を担当します。採用活動に加えて、現場の定着率向上やスキルアップ、キャリア形成を目的とした研修運営にも関わります。
【このポジションの特徴】
・新卒採用では年間60名前後の採用を担当
・全国のホテル施設の採用活動に関与
・月1〜3回程度の施設配属に伴う出張あり
・課長1名、新卒採用担当3名などの体制で業務を担当
旅館、シティホテル、パークサイドホテル、エアポートホテルなど幅広い施設の採用に関わるため、多様な職種の採用業務を経験できるポジションです。
【研修制度】
・入社後は先輩社員や上長によるフォロー
・OJTを通じた業務習得
・教育研修制度、自己研修奨励制度あり
入社後は先輩社員や上長のフォローを受けながら、採用業務や研修運営に必要な知識を身につけていきます。実際の採用業務を通じて、学校連携、応募者対応、選考調整などの業務を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・新卒採用業務を中心に担当
・研修計画や運用業務にも関与
・中途採用業務の補助を担当
採用業務を中心に、研修運営や中途採用補助など、人事領域の複数業務に関わるポジションです。面談内容や適性により、人事管理／総務ポジションを打診する場合があります。
応募資格
【必要業務経験】
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・ホテル業界でのご経験や接客販売のご経験
【社会人経験年数】
3年～6年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで