【⭐上場企業 ✕ 年間休日120日以上🏖️】マーケティング／フレックス・土日祝休み・住宅手当あり・退職金制度・クラウドサイン事業に携われる|J26621-1418
弁護士ドットコム株式会社
給与：503万円〜808万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
・ 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
アクセス
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
※車・バイク通勤不可
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
クラウドサインのWebサイトを通じて見込顧客の獲得やブランド認知向上を支える、Webディレクターとしてマーケティング業務を担当するポジションです。WebサイトのCVR改善を主なKPIとして、事業成長につながるWebマーケティング施策を推進します。
対象となるサービスは、弁護士ドットコム株式会社が提供する電子契約サービス「クラウドサイン」です。契約締結から管理までをデジタルで完結させる契約マネジメントプラットフォームとして、企業や自治体などに利用されています。
Webサイト戦略の立案から実行まで幅広く担当します。ユーザーエクスペリエンス向上、コンテンツ作成、SEO施策、CVR改善、データ分析、MA連携などのWebマーケティング施策に関わります。
【具体的な業務内容】
・立案する：事業目標達成に向けたWebサイト全体の戦略を各部署と連携して策定する
・推進する：目標設定と達成に向けたWebマーケティング施策の実行をリードする
・設計する：ブランド観点でデザイン、UI/UX、導線、情報構成を設計する
・改善する：分析ツールやデータを活用し、WebサイトのCVR改善や集客施策を実施する
・作成する：コンテンツ構成案を作成し、制作スケジュールや予算を管理する
・連携する：エンジニアや外部パートナーと協力し、サイト構築時のCMSやサーバー環境を検討する
・整備する：Webサイト運用フローや品質管理体制を整える
Webサイトの制作進行管理だけでなく、課題発見や企画立案、仮説検証まで担当します。データをもとに改善施策を実行し、リードジェネレーションを通じた事業貢献を担います。
【このポジションの特徴】
・クラウドサインのWebマーケティング全般を担当
・WebサイトのCVRを主なKPIとして改善を推進
・戦略立案から施策実行まで一貫して関与
・マスプロモーションやデジタル施策など幅広い領域を扱う
マーケティング部のデジタルマーケティングチームに所属し、ブランド認知向上や見込顧客獲得に向けた施策を担当します。Webサイトを中心に、コンテンツやデータ活用を含むマーケティング活動に関わるポジションです。
【研修制度】
・入社後3ヶ月の試用期間あり
・配属部署で担当業務を通じてサービス理解を深める
入社後はクラウドサイン事業本部マーケティング部のデジタルマーケティングチームに所属します。Webサイト戦略の立案、施策実行、改善業務など担当領域を通じて、サービスやマーケティング業務への理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・Webサイト戦略の立案から実行まで担当
・マーケティング施策の改善やデータ活用に関与
・クラウドサインのブランド認知向上や見込顧客獲得を推進
マーケティンググループでは、マスプロモーション、デジタルプロモーション、セミナー・ウェビナー、展示会・カンファレンス、ブランディング、プロダクトPRなど幅広い領域を扱っています。担当領域を持ちながら、周辺領域の施策にも関わりながら業務を進めます。
応募資格
【必須条件】
・Webサイト/Webサービスのグロースをミッションとするポジションでの経験をお持ちの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・Googleアナリティクス、サーチコンソール等の解析ツールを用いたWebサイト/Webサービス改善経験
・A/BテストなどLPOにおける実務経験
・SaaS、BtoBビジネスにおけるマーケティング経験
・SalesforceやMarketoなどのMA・CRMツールを活用した経験
・HTML/CSS/JavaScript等のコーディングスキル
【求める人物像】
WebサイトのCVR改善やリードジェネレーションを通じて事業成長に関わりたい方を想定しています。データ分析から課題を整理し、改善施策の企画・実行まで進める業務に取り組める方に向いています。
社内の各部署や外部パートナーと連携しながら、Webサイト戦略の立案や運用改善を進めるため、関係者と調整しながら施策を推進できる方が活躍しやすい環境です。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・企業型DC制度
・従業員持株会（毎月一定額を拠出し、会社補助を受けて株式購入が可能）
・社内表彰制度
・部活動補助制度
・定例懇親会、ビアバッシュ、シャッフルランチ制度
・リゾートサポート制度（会員制プライベートリゾートホテルの利用が可能）
・不動産仲介手数料割引制度
・ベビーシッター費用補助
・書籍購入制度
・副業制度（承認制）
・PC貸与（MacBook Airを貸与）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（月上限5万円まで支給）
・住宅手当（会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限3万円を支給）
・給与改定年2回
・賞与あり
・想定年収503万円〜808万円
・月給419,150円〜672,998円
・固定残業代あり（月45時間分の固定残業手当を含む）
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間3ヶ月（試用期間中も雇用形態や給与等の労働条件変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・短時間勤務（育児・介護）