【💻フレックス・リモート可 ✕ 年間休日125日🏖️】人事／土日祝休み・残業20時間以下・転勤なし・退職金制度・資格手当あり|J26621-3143
サムティプロパティマネジメント株式会社
給与：330万円〜354万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39S-BUILDING新大阪6F
▼アクセス
JR・御堂筋線 新大阪駅 徒歩 7分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
サムティプロパティマネジメント株式会社の人事チームの一員として、社員が安心して働ける環境づくりを支える労務担当です。勤怠管理や雇用管理などの労務業務を中心に、人事・総務領域の業務にも関わります。
担当する対象は、自社社員の雇用管理や福利厚生に関する業務です。社内各部門と連携しながら、労務手続きや社内制度の運用を行います。
扱う業務は、労務対応、福利厚生管理、諸規程整備、社内行事運営などです。入社後は経験や適性に応じて業務を担当し、人事・総務領域の経験を広げていきます。
【具体的な業務内容】
・管理する：社員の勤怠管理、雇用管理、出向者管理などの労務業務を行う
・対応する：ストレスチェックなど社員に関わる労務手続きを進める
・管理する：借上げ社宅や社内慶弔などの福利厚生業務を担当する
・整備する：社内規程の整備や各種手続きを行う
・運営する：社内行事の企画・運営や対外慶弔対応を担当する
・管理する：各種許認可届出、社用車管理、事務所契約管理を行う
・対応する：防災対応や取引信用調査、社内システムに関する業務を担当する
労務業務を中心に、総務領域の業務にも携わるポジションです。入社後は経験や適性に応じて担当業務を決定し、管理部門業務を進めます。
【このポジションの特徴】
・労務業務を中心に総務領域にも関与
・総務スタッフは20代〜30代を中心に構成
・週1回程度の在宅勤務が可能
・フレックス制で5:00〜22:00の勤務時間帯
労務業務だけでなく、福利厚生管理や社内運営に関する業務にも携わるため、人事・総務領域の業務経験を広げられるポジションです。
【研修制度】
・入社後は経験や適性に応じて業務を担当
・労務業務を中心に担当
・人事・総務領域の業務にも関与
入社後は経験や適性に応じて、労務業務を中心に担当します。勤怠管理や雇用管理などの業務から、人事・総務領域の業務にも携わります。
【入社後のキャリアパス】
・一般職から主任、係長、課長代理のキャリアパスを整備
・成果や成長に応じて昇格・昇給を目指せる
・労務業務から人事・総務領域へ経験を拡大
一般職から主任、係長、課長代理までのキャリアパスが整備されています。成果や成長に応じて昇格・昇給を目指しながら、人事・総務領域の業務経験を広げていくことができます。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件
・労務業務のご経験をお持ちの方
※勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、福利厚生管理などのご経験を活かしてご活躍いただけます。
＼こんな方におすすめです／
◎労務経験を活かしながら、安定した企業で腰を据えて働きたい方
◎残業の少ない環境で子育てやプライベートと両立しながら働きたい方
◎将来的に人事や総務など管理部門の経験幅を広げたい方
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
4回まで
勤務時間
05:00〜22:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・社宅・寮・資格手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：社宅あり、退職金制度あり、再雇用制度あり
・その他福利厚生：通勤手当あり、資格手当あり（保有資格に応じて各月5,000円～10,000円、複数資格保有時は月100,000円が上限）
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年1回
・賞与：決算賞与（過去実績2ヶ月分）、夏季賞与（過去実績1ヶ月分）
・給与補足：経験やスキルを考慮の上、会社規定により決定。スタート年収は原則330万円＋残業代
・固定残業代：なし
・その他待遇：試用期間3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日：125日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に付与（10日～40日）
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
・育児休暇：取得実績あり、育休後復帰率100%