【千葉・市原／内勤メイン・転勤なし】プラント事業の課長候補（メンバーマネジメント）｜想定年収600〜800万・月給40万〜／年休125日
東日本エンジニアリング株式会社
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：千葉県
仕事内容
プラント業界に特化した高い技術力を持つ東日本エンジニアリング株式会社にて、課長としてメンバーのマネジメントをお任せします。スケールの大きい事業に幅広く携わりながら、丁寧なOJTで着実なスキルアップをフォローします。
■業務概要
メンバー11名のマネジメント業務全般を担当します。部長の補佐業務からスタートし、3年程度の期間で一人前を目指していただきます。
■具体的な業務内容
・メンバー11名のマネジメント
・各メンバーの担当業務割り振りや配属調整
・現場トラブルへの対応（部長の補佐業務からスタート）
・大手プラント企業である顧客との折衝、単価交渉等
■働き方
・基本的には内勤がメインとなります。
・月1〜2回、数泊程度の出張で顧客先訪問や現場対応が発生する場合があります。
・残業は月平均20時間程度です。
■研修制度
・部長からのフォローを受けながら、3年程度の期間で一人前に成長していただきます。
・自社の事業を深く理解するため、入社当初は施工管理や設計業務にも携わっていただきます。
■雇用形態について
本求人はグループ会社採用の募集です。ご入社いただく際は、下記グループ会社への直雇用を想定しています。
東日本エンジニアリング株式会社
応募資格
プラント業界での経験（目安10年以上）／設計・施工管理いずれかの実務経験
【必要条件（MUST）】
・プラント業界での経験（目安10年以上）
・設計/施工管理いずれかの実務経験
【歓迎条件（WANT）】
・マネジメント経験