【採用コンサルタント】「Human work force solution」×「Digital labor force solution」を駆使し、日本経済の根幹を支える採用変革を実現／平均28歳で管理職昇進の実力主義／ホワイト500認定の健康経営企業で、ワークライフバランスも追求

ディップ株式会社

給与：400万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地】首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉・船橋）つくば、高崎、宇都宮、仙台、名古屋、大阪、京都、熊本
※配属は現住所を考慮致します

仕事内容

ディップ株式会社は、日本の労働市場が抱える少子高齢化による労働力減少や生産性の低さといった複合的な課題に対し、「人材サービス（Human work force solution）」と「DXサービス（Digital labor force solution）」を両輪で展開し、課題解決を目指しています。

本ポジションは、企業の真のパートナーとして、採用課題のヒアリングから最適なソリューション提案までを一気通貫で担う採用コンサルタントです。

【具体的な業務内容】
採用課題のヒアリング・特定（真のニーズ掘り起こし）:
大企業から中堅・中小企業、派遣会社まで、多様なクライアントの経営層・店舗オーナー、採用部門責任者に対し、顕在化している課題だけでなく、企業の将来や成長を見据えた上での潜在的な課題の特定が重要です。

多角的なソリューション提案:
人材広告サービス: 『バイトル』、『はたらこねっと』、『バイトルNEXT』、『バイトルPRO』など、国内最大級の複数メディアをクロスで活用し、採用ターゲット層に合わせた最適な広告戦略を提案。

DXサービス（採用変革）:
『面接コボット』、『採用ページコボット』といったSaaS型DX商品「コボット」シリーズを組み合わせ、煩雑な採用業務の効率化・自動化を実現するソリューションを提案。

実行支援と採用成功へのコミットメント:
提案後の原稿作成・掲載ディレクション、掲載後のデータ分析に基づいた改善提案、クライアントフォローを通じて、採用成功と定着までを徹底的に支援します。

関係構築の深化:
新規顧客へのアプローチ、課題設定から実行、分析までの一連の業務を一人のコンサルタントが担当することで、お客様の真のパートナーとして深い信頼関係を構築します。

応募資格

営業経験者（目安2年以上）

勤務時間

09:30〜18:30（平均残業月30時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日
時間単位年休制度（1時間単位で有給取得可能）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・退職金制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）。退職金制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、社員持株会。
学習支援（ラーニングサポート補助、副業・兼業制度）。
ライフサポート（卵子凍結補助制度、パートナーシップ制度、会員制リゾートホテル（エクシブ））。
働く環境支援（毎週バナナの無料提供、ウォーターサーバー設置）など多岐にわたります