【経験者向け】不動産仕入営業（買取再販）/年間休日120日/マネージャー候補

株式会社ReARES

給与：想定年収：500万円~3,000万円〈給与〉想定年収：500万円~3,000万円月給: 42万円~250万円賞与回数：4回昨年度賞与実績：インセンティブ：あり〈年収例〉【モデル年収例】年収1100万円／ 22歳経験1年／月給30万円＋インセンティブ＋賞与年収2100万円／ 24歳経験1年／月給55万円＋インセンティブ＋賞与年収4000万円／ 31歳経験5年／月給250万円＋インセンティブ＋賞与〈補足情報〉 ■インセンティブ:毎月／インセンティブ最大40％(平均30％) ※年俸にインセンが追加支給されます。 ■昇給：年2回（7月・1月）※営業実績に基づく ■賞与:年2回（7月・1月）※業績賞与 ※人事考課制度に基づく

雇用形態：正社員

勤務地：〈勤務地〉
東京都新宿区西新宿6‐16‐12 第一丸善ビル11階‐A
【アクセス】
西新宿5丁目駅徒歩3分
都庁前駅徒歩10分
西新宿駅徒歩9分
転勤の可能性：なし

仕事内容

＜事業内容と今後の事業展開＞
・不動産の売買、交換、賃貸、管理及び仲介
・建築の計画、設計、施工
・家具、室内装飾品、住宅関連機器の売買
・建築の計画
・各種物品の販売及び流通業
・損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業
・⽣命保険の募集に関する業務
・経営コンサルタント業
・前各号に関する調査、研究、計画等のコンサルティング業務
・上記各号に附帯関連する一切の業
＜募集背景＞
更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ
＜PRポイント＞
＼初年度の売上高（取扱高）12億達成の急成長企業！今期は20億を目標に掲げています／
・役員直下で営業の基礎を習得できる育成体制
・20代～30代の若手社員が中心となって活躍する成長企業
・インセンティブ制度により、成果に応じた高収入が実現可能
・実力主義の文化のもと、早期に年収1,000万円超を目指せる環境
不動産業界で10数年、某大手企業で営業トップとして実績を積んできた代表と営業責任者が、
じきじきに営業のノウハウを教えます。
入社半年で一人前、1年で年収1,000万プレーヤーとなれるよう育成していきます！
＜この求人の魅力（理念・ビジョン）＞
■企業理念■
”不動産を通して、あらゆる人の可能性を引き出し、
社会に喜びと変革をもたらす。”
‐不動産の出会いから多くの奇跡が始まってゆく。ReARESは社会の変革の源でありつづけます。
■トップメッセージ■
ReARESの事業は、単に家を「買う」お手伝いをする仕事ではありません。
たった一度の人⽣の中で、どのような未来を目指すのか。どのような自分になりたいのか。
その可能性を引き出し、お客様の人⽣に新たな価値を⽣み出す仕事こそが、
私たちの行っている仕事なのです。
出会い、決断、そして努力。お客様と私ども、立場は異なりますが、同じ人間です。
人と人が出会うとき、そこに「何か」が⽣まれる。
その瞬間に立ち会い、ともに輝けるということが、この仕事の素晴らしさだと感じております。
世の中がどれほど変わっても、この世の価値あるものは常に"人"であります。
その可能性を追求するために、私どもは⽇々全力を尽くします。
＜仕事・事業＞
私たちはお客様にとって最善‐ベストな選択をサポートするために、
住まいに関するトータルのサポートをご用意しております。
◎不動産コンサルティング
将来どうなりたいのか、どんな暮らしがしたいのか。理想の住まいの購入をかなえられるよう、ライフプランニングの視点から、お客様の不動産の購入をサポートします。
◎リフォーム
理想のキッチンやあこがれの書斎‐お客様の住まいに対する要望をヒアリングし、理想の実現に向けてリフォームのご提案をします。
◎オプション販売事業
お客様のご新居に必要な家具家電の購入をトータルサポートします
＜働く人・社風＞
多々ある私たちの強みの中で、メンバーや社外の方から評価のお声をいただくのは「未経験でも成果を出せる教育体制」にあります。
ReARESでは「人間力 × 営業力」を軸に、単なるスキル習得だけでなく、お客様から信頼される“人”として成長できるような教育に力を入れています。
トップ自らが新入社員のオンボーディングを担当し、時間の使い方や成果を出すための考え方を基礎から徹底して教育する体制があります。
現場で役立つ実務スキルはもちろん、「この人になら任せたい」と思っていただける営業マンとしての姿勢まで、直接学べる環境が整っています。
仕事内容仲介会社のリストや自身でアプローチ先を開拓していきます。
まずは電話やメールで連絡したりして接点を増やし、物件情報を集めていきます。
商談がまとまりそうな場合は、お客様先に直接訪問することもあります。
販売価格の相場を見て、先方と交渉を重ねながらできるだけ安く仕入れます。
【お任せしたい仕事の流れ】
仕入れ物件の選定～販売までになります。
≪業務詳細≫
1）情報収集：仲介会社リストをもとに電話でアポイントを取得し、物件の情報を収集します。売り手を探し、電話やメールでアプローチ。
2）現地調査：物件情報先へ訪問し、立地環境や相場を確認します。お客様先にも訪問しつつ関係を築きます。
3）仕入れ契約：社内決済を経て、仕入れ契約を行います。業界では決済に通常1週間～2週間ほどかかりますが、同社は裁量多く働いてもらいたい為、最短（即⽇）での決済が可能です！
【ポイント】
◎一都三県の物件をメインに手がけます
扱う物件の価格帯は500万円～1億円になります。多くは3,000万円～4,000万円の物件を仕入れていきます。
月に1件～2件のペースで成約を目指し、活動していきます。
※上限金額は目安です。柔軟に対応できます。
現在の組織構成部署の人数：12
数百名規模の不動産企業の立ち上げ～トップを努めてきた経験のある代表を筆頭に、業界経験者や職種・業種未経験から入社の中途メンバー等で構成されています。
業界経験が長く、実績を出すためのノウハウを持ったトップ陣が、未経験でも成果を出せられる環境を作っています。

応募資格

＜必須要件＞
■宅地建物取引士
■不動産業界経験者(5年以上)
■仕入れ営業経験者(5年以上)
＜内定の可能性が高い人＞
■普通自動車免許
■買取再販営業で管理職経験有

勤務時間

〈勤務時間〉
12:00~21:00
〈補足情報〉
勤務時間：12:00～21:00（休憩1時間）

休日休暇

休⽇：週休2⽇（土⽇以外）
年間休⽇：120⽇
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
補足情報：完全週休2⽇制（火水）
・年間休⽇120⽇以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
入社半年後より10⽇間の有給休暇が取得可能
※5⽇以上の連続休暇取得可能

福利厚生

＜福利厚生・諸手当＞
交通費支給、資格手当、役職手当、住宅手当、資格取得制度、社会保険完備、社宅・寮
補足情報：交通費全額支給
・資格手当（宅地建物取引士3万円を給与にプラス支給）
・役職手当
・慶弔手当
・出産祝い金
・結婚祝い
・携帯電話、PC貸与
・各種社会保険完備
・資格取得支援
・社員旅行
・報奨旅行
・社内表彰
・社用車支給
・社宅あり（遠方の方）
・住宅手当/家賃補助あり（役職に応じて、家賃補助が最大で月20万円まで支給されます）
・各種研修