【🏢グループ基盤 ✕ 高待遇💰】内部監査責任者／年収1000万円可・土日祝休み・役職手当・シフト勤務可・リスク管理・組織体制構築|J26621-1033
株式会社BREXA SOLVIA
給与：885万円〜1036万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
内部監査責任者として、企業のガバナンス体制を構築し、組織拡大に伴うリスクの早期発見や社員が安心して相談できる環境づくりを担うポジションです。2026年4月のBREXAグループ参画に伴い、新設される内部監査室の責任者として業務を担当します。
対象は、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したITエンジニア派遣サービスを展開する株式会社BREXA SOLVIAです。約1,100名規模へ成長した組織において、経営陣と連携しながら持続可能な組織づくりを進めます。
担当する領域は、内部監査規定や監査計画の策定、リスクアセスメントに基づく監査実施、不正・ハラスメント調査、インシデント対応、下請法遵守状況の確認などです。内部監査機能の立ち上げから運用まで関わります。
【具体的な業務内容】
・策定する：内部監査規定や年間監査計画、中長期的な監査方針を作成する
・立案する：リスクアセスメントに基づいた年度監査計画を策定する
・実施する：業務フローのモニタリングや監査を行い、リスク箇所を特定する
・調査する：不正やハラスメント発生時の事実関係確認や予兆検知を行う
・究明する：インシデント発生時の原因を分析し、再発防止策を検証する
・確認する：下請法遵守状況などのコンプライアンス状況を確認する
・構築する：内部監査室の運用体制を整備し、経営リスクの早期発見につなげる
新設部署の責任者として、監査計画の策定から実施、調査、改善策の検証まで一連の内部監査業務を担当します。経営陣とコミュニケーションを取りながら、組織の継続的な運営を支える役割です。
【このポジションの特徴】
・新設される内部監査室の責任者ポジション
・経営陣と連携しながら監査体制を構築
・約1,100名規模の組織を対象とした内部監査業務
・BREXAグループ参画後の第二創業期を支える役割
これまでは親会社へ委託していた内部監査機能を、自社内に設置するタイミングでの募集です。組織拡大に伴うガバナンス体制の構築や運用に関わります。
【研修制度】
・管理職向け研修制度あり
・新設部署の業務運用を担当
・内部監査業務を通じて組織理解を深める
管理職向け研修制度が用意されています。入社後は内部監査室の責任者として、監査規定や計画策定、リスク評価、調査業務など担当領域の運用を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・内部監査室の責任者として監査体制を構築
・経営リスクの早期発見や改善活動を推進
・ガバナンス体制の向上に関わる
入社後は内部監査責任者として、新設部署の立ち上げと運用を担当します。内部監査規定の策定や監査計画の実施、リスク管理に関する取り組みを通じて、持続可能な組織づくりを担います。
応募資格
【必須条件】
・四大卒以上の方
・事業会社での内部監査、またはコンプライアンス窓口の運用経験がある方
・マネジメント経験がある方
【歓迎条件】
・IT業界での業務経験がある方
・人材業界での業務経験がある方
・上場企業での業務経験がある方
【求める人物像】
内部監査責任者として、監査計画の策定やリスクアセスメント、業務フローの確認を通じて組織のガバナンス体制構築に取り組める方を想定しています。経営陣と連携しながら、リスクや課題を整理し、改善に向けた提言を行う業務に携わるポジションです。
新設される内部監査室の立ち上げから関わるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、監査体制や内部相談窓口の運用を構築していく業務に取り組みたい方に向いています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社員交流補助、サークル費補助
・私服通勤可
・管理職向け研修
・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給（上限月10万円まで）
・役職手当（課長以上に支給）
・休日勤務手当
・その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
・昇給・昇格あり（年1回・5月）
・賞与あり
・インセンティブなし
・想定年収885万円〜1036万円
・想定月収738,090円〜864,061円
・年俸制
・固定残業代あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社月に応じて入社日から付与、時間単位使用可）
・慶弔休暇（結婚時7日間の休暇付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・バックアップ休暇
・子の看護休暇（5日間、子が2人以上の場合は10日間）
・シックリーブ（本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可、5日間）
・タイムリーシフト制度、マンスリーシフト制度（就業時間を前後1時間まで30分単位で日・月ごとに変更可）