シニアQAエンジニア（クラウドサイン） ※フルリモート可
弁護士ドットコム株式会社
給与：年収 752万5500 円 - 1303万4148円 年収 752万5500 円 - 1303万4148円
＜月額＞62万7125（16万3200）円〜108万6179（28万2600）円
基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の裁量労働手当（※②）を除いた額
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
※日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。
＜交通手段について＞
車・バイク通勤不可
仕事内容
＜募集背景＞
QAEチームでは、品質を重要視した開発プロセスに貢献する戦略的QA組織の実現を目指しています。
現在、Shift Leftアプローチの体制確立とmabl中心の自動テスト環境構築により、QA活動の基盤は整備済みです。次のフェーズとしては、データに基づく戦略的品質改善、品質優先への開発プロセス転換、自動化戦略の最適化といった課題に取り組む必要があります。
これらの課題に対して、組織全体の品質保証戦略を設計し、実行をリードできる人材を求めています。
＜ポジションについて＞
職務詳細
クラウドサインのプロダクト開発にて、品質保証戦略の策定から実行までを一貫してリードしていただきます。
具体的には以下に取り組んでいただきます。
品質保証戦略の策定（テスト戦略とプロセス改善戦略の設計、AI・自動化技術を活用した次世代テスト戦略の立案）
品質メトリクスの設計・測定・分析（品質KPIの定義、ダッシュボード構築、データに基づく戦略最適化）
戦略の実行推進とマネジメント（ロードマップ策定、ステークホルダーマネジメント、QAEチームへの戦略浸透）
組織横断での品質改善リード（品質ゲート・DoD・品質基準の策定導入、テスト品質の標準化、品質文化の醸成）
主要な技術スタック
クラウド/インフラ：AWS Amazon ECS Fargate Terraform
データベース：Amazon Aurora MySQL Redis OpenSearch
CI/CD/DevOps：Github Actions CodePipeline/Build/Deploy
コード管理：Github
ツール開発言語：Go Python
アプリケーション：Go Revel/gorilla/gorm Vue.js/Nuxt.js TypeScript/JavaScript
テストツール：mabl Postman Playwright
＜ポジションの魅力＞
品質保証戦略の策定オーナーとして組織変革をリード
品質保証戦略をあなた自身が設計し推進するポジションです。
QA組織戦略ロードマップをベースに、あなたの経験と知見を活かして戦略をブラッシュアップし、実行に移せます。戦略の立案だけでなく、実行・測定・改善のPDCAサイクル全体をリードできる環境です。
データドリブンな意思決定環境で、あなたの経験を最大限に活かせる
品質メトリクス（リリース後バグ件数、QA期間、テストカバレッジ、バグ検知率など）の測定・分析基盤を構築し、データに基づいた戦略的意思決定を推進できます。あなたの経験と洞察を、データで裏付けながら、組織全体の品質向上施策として展開できます
戦略実現のための裁量と権限を持ち、開発プロセス全体に影響を与えられる
品質ゲートの導入、自動化戦略の策定など、組織横断での品質改善施策を主導できる権限があります。経営層・PdM・開発チームを巻き込み、品質優先の開発文化を組織に根付かせる変革をリードできます。
次世代テスト技術の導入と、先進的なQA組織の構築ができる
AI活用テスト、自己修復テスト、品質予測モデルなど、次世代のテスト技術を導入し、先進的なQA組織を一から作り上げる醍醐味があります。最新のテスト技術動向をキャッチアップし、自組織に適用する挑戦ができます。
＜サービス／事業部について＞
クラウドサイン®︎
クラウドサイン®︎とは、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」（電子契約ツール2023年度実績）市場占有率
＜募集部門の紹介＞
開発本部 クラウドサイン Product Engineering部 QAEチーム
当チームは、Product Engineering部が掲げる「取引プロセス全体のユーザー体験を革新し、事業成長を加速する」という目標を、プラットフォームとしての品質保証と開発者体験の強化という両面から支えています。契約の締結から管理に至る一連のプロセスにおいて、一貫した高い品質と開発速度の維持に貢献します。
参考記事
クラウドサインQAEチームが目指すビジネス戦略と結びつく戦略的品質保証の未来
「ハンコ文化」を越え、日本の取引をよりシンプルに。変革期を迎えるクラウドサイン開発部の挑戦とは。
「フルマラソンでは1km地点」のクラウドサイン。電子契約のパイオニアが描く未来とは。
＜変更後の範囲＞
仕事の内容：会社のすべての業務
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
応募資格
＜必須要件＞
QAエンジニアとしての実務経験 5年以上
開発チーム（エンジニア、PdMなど）と協働し、要件定義からリリースに至る一連の品質保証プロセスを設計・導入・標準化した経験
品質保証戦略またはテスト戦略の立案・推進経験
複数プロダクトを横断しての品質改善施策の企画・実行経験
品質メトリクスの定義・測定・分析に基づく戦略策定経験
自動テストの導入・運用経験
自動テスト戦略の策定とROIを考慮した優先順位付け経験
自動テスト基盤の構築または大幅な改善経験
アジャイル開発環境での品質保証リード経験
Shift Leftアプローチの実践経験
開発チームと協働した品質改善の推進経験
＜歓迎要件＞
QAチームのマネジメント経験
QA組織の立ち上げまたは大規模改革の推進経験
品質文化の醸成と組織への浸透活動の実施経験
複数のプロジェクト・チームにまたがる品質保証の経験
横断的な品質基準・プロセスの策定と展開経験
＜こんな方と働きたい＞
戦略思考と実行力を兼ね備えた方
品質保証の「あるべき姿」を描き、具体的な戦略として落とし込める方。戦略の立案だけでなく、実行・測定・改善のサイクルを回し、確実に成果を出せる方を求めています。
データドリブンな意思決定ができる方
品質メトリクスを定義・測定し、データに基づいた戦略策定ができる方。仮説検証型のアプローチで、継続的に戦略を最適化し、品質向上の効果を可視化できる方と働きたいです。
組織を動かすリーダーシップを持つ方
ステークホルダーを巻き込み、品質優先の意思決定を推進できる方。品質文化を組織に根付かせ、開発プロセス全体を変革する情熱を持った方を歓迎します。
技術的な深い理解と広い視野を持つ方
テスト実行の現場を熟知し、現実的な戦略を設計できる方。一方で、最新のテスト技術動向をキャッチアップし、自組織に適用する柔軟性を持った方と一緒に働きたいです。
勤務時間
＜労働制区分＞
専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）
休日休暇
土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
福利厚生
＜社会保険＞
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 ※法令通り適用します。
＜福利厚生＞
社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／書籍購入制度／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度／リゾートサポート制度
＜社内制度①＞
●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります！〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc
●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。
●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。
●リゾートサポート制度
会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。
＜社内制度②＞
●社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
●不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。
●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。
●書籍購入制度
条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。
●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。
●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）