【ITコンサルタント】顧客のビジネス課題を解決
ULSコンサルティング株式会社
給与：954万円〜1612万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
仕事内容
■ 冒頭フック
年収954万円〜1,612万円。
楽天カード・KDDI・三井物産など、日本を代表するリーディング企業の「経営変革」を、最上流から手がける仕事です。
「ITをどう使うか」ではなく、「企業がどう変わるべきか」を問い続ける——そんなコンサルタントを目指すあなたへ。
■ 具体的な業務内容
・お客様のビジネスゴールを整理し、現状とのギャップを可視化する
・業務改革・システム全体構想・ロードマップを策定する
・KPI・マイルストーンを定義し、実行計画を立案する
・RFP作成／開発ベンダーの選定を主導する
・業務要件・システム要件定義レベルまで施策を落とし込む
・経営層・事業部門長と直接ディスカッションし、提言を行う
【案件イメージ】
・飲食チェーンでのAI品質改善構想：経営陣とひざ詰めでユースケースを議論しPoC計画を立案
・グローバル中堅企業のITアセスメント：サイロ化したIT資産のリスクを指摘し、アーキテクチャを提言
・リサイクル業の次期販売組織・システム構想：中期経営計画の売上目標達成に向けた施策を経営層へ提言
・建設業の基幹システム刷新：Fit to Standardを前提とした業務変革の将来像を策定
■ 入社後の流れ・研修体制
入社後まず「2週間の実践型導入研修」があります。
現場トップコンサルタントが直接指導。
仮説思考・構造化スキルを模擬プロジェクト形式で学べるカリキュラムです。
オフラインで実施するため、同期や社員との関係構築もスムーズです。
研修後は、あなたの「強み」が活かせる案件からスタート。
経験豊富なシニアマネジャー／マネジャーがサポートにつくので、未経験領域にも安心して挑戦できます。
■ チームの雰囲気・職場環境
1グループ約10名の少数精鋭チーム制。
全員の顔が見える距離感が特徴です。
SIer・事業会社・コンサル出身など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。
フラットな文化で、社歴に関係なく意見を言い合える環境です。
グループリーダーはプロジェクトのスーパーバイザーを兼任しながら、あなたのキャリアにも寄り添います。
定期的な勉強会・親睦イベントも充実しており、早期にチームへ馴染める仕組みが整っています。
■ キャリアパス・成長機会
平均年収は957万円（2025年3月期）。
実力次第で年収1,600万円超も狙えます。
数字先行の売上目標を設けない方針のため、自分のペースで着実にスキルアップが可能です。
チームの案件規模は3〜4名が平均のため、1人が幅広い役割を担い、圧倒的な速度で成長できます。
将来的にはマネジャー・シニアマネジャーへのキャリアアップが可能です。
応募資格
・要件定義または基本設計の経験（プログラミング実装スキルは不問）
・PM／PMO／PLポジションでのマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験
・対外コミュニケーションスキル（顧客・関係者との折衝経験）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
退職金制度・家族手当・資格手当・資格取得制度
・総合福祉団体定期
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
・書籍購入補助
・配偶者のお誕生日祝い
・子どもの入学祝い
・団体長期障害所得補償保険
・勤続表彰