【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援/クライアントの未来創りを行います！
ALL DIFFERENT株式会社
給与：年収450万〜780万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【法人向けコンサルティング】【研修講師】【業界未経験OK】【年間休日131日】
ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」領域メンバーとして就業していただきます。
【業務概要】
・人材育成支援を行います。
アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。
企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切な
ソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない
人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。
【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
①企業向け既存営業
・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解し
ゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
▼ご自身が担当する企業へのコンタクト（訪問、電話、メール）
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系
（主に研修体系）の構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
▼30社から60社の既存クライアントの担当
② 研修講師
・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することに
よって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナル
としての知識/経験の幅が広がります。
また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。
下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
※ITスキル面の講師ではなく、ヒューマンスキル面研修の講師です。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する
社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
【仕事のやりがい、魅力】
・営業だけでなく研修講師として登壇することで、人材が育成される場に立ち合い、
人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェッショナルに
成長することができます。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、
制度があり、成長を支援する環境が整っています。
【募集背景】事業立ち上げによる人員増加
応募資格
・無形商材の法人営業経験
└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、
リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験
歓迎条件
【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）
・マネジメント経験
└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方
※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更について、ご相談させていただく場合があります。
勤務時間
8：30～17：30
休憩：1時間
休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上
福利厚生
・厚生年金基金
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金