採用マネジャー候補［プロダクト開発部門］
Sansan株式会社
給与：806万円〜1160万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
採用マネジャー候補として、技術組織の採用機能を自ら構築・推進する役割を担います。具体的には、技術HRBPとしての採用組織の立ち上げ期において、プレイングマネジャーとして採用成果に向き合いながら、戦略設計からチーム体制づくりをリードします。主な業務は以下の通りです：
技術組織の中途採用（母集団形成、チャネル戦略、KPI管理、選考／クロージング）
候補者体験の設計・改善（インサイト把握、リレーション構築、選考中のコミュニケーション）
採用マーケティング（イベント企画、情報発信、採用広報との連携）
技術本部・経営陣との採用要件の調整、採用戦略の策定と推進
チームメンバーの育成・推進体制の整備
将来的には、オンボーディング、育成、評価など、採用に留まらないHRBP機能全般への拡大も視野に入れています。
応募資格
応募資格（必須）
下記いずれかの経験
事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問
人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上）
ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上）