【土木施工管理（2級土木施工管理技士）＠兵庫県】年収 350万円〜550万円｜資格取得支援あり｜直行直帰OK｜公共インフラを支える安定企業
株本建設工業株式会社
給与：350万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：住所：兵庫県美方郡新温泉町芦屋３３８－１
最寄り駅：JR山陰線 浜坂駅 （徒歩 8分）
※マイカー通勤可（駐車場あり）
【豊岡支店】
〒668-0027
兵庫県豊岡市若松町6-43
【香美営業所】
〒667-1316
兵庫県美方郡香美町村岡区鹿田106-1
【神戸営業所】
〒652-0801
兵庫県神戸市兵庫区中道通6丁目1番29号
兵庫中道ビル 3階301号
仕事内容
「地域の暮らしを支える仕事」に、あなたの経験を活かしませんか。
株本建設工業株式会社は、兵庫県北部を中心に道路・河川・法面工事などのインフラ整備を手掛ける総合建設会社です。公共工事を中心に長年地域社会を支え続けており、安定した経営基盤と豊富な施工実績を誇ります。
私たちがつくるのは単なる構造物ではありません。
地域に暮らす人々の安全・安心な生活基盤であり、未来のまちづくりそのものです。
今回募集するのは、土木施工管理として現場全体を管理・統括するポジションです。
これまで培ってきた経験や資格を活かしながら、地域インフラの整備に貢献していただきます。
【担当業務】
兵庫県北部を中心とした土木工事現場にて、施工管理業務全般をお任せします。
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・安全管理
・現場スタッフへの指示および進捗管理
・協力会社との打ち合わせ
・施工計画の作成
・図面作成および修正
・各種申請書類、報告書の作成
・写真撮影や施工記録の管理
地域に根ざした公共案件が中心のため、社会貢献性の高い現場で活躍することができます。
【この仕事の魅力】
（地域インフラを支える社会貢献性）
道路や河川など、人々の生活に欠かせないインフラ整備を通じて地域社会へ直接貢献できます。
完成した構造物が長く地域に残り、多くの人々の暮らしを支えるため、大きな達成感を感じられる仕事です。
（安定した経営基盤）
当社は公共工事を中心に受注しており、元請案件が多数を占めています。
創業以来積み重ねてきた実績と信頼により、安定した案件数を確保しており、腰を据えて長く働ける環境があります。
（資格取得支援制度あり）
施工管理技士をはじめとする各種資格取得を会社がサポート。
受講費用補助などの制度を活用しながら、働きながらスキルアップを目指せます。
（働きやすい環境）
現場への直行直帰が可能なため、移動による負担を軽減できます。
効率的な働き方を実現しながら、仕事とプライベートの両立も目指せます。
（風通しの良い社風）
上司や先輩との距離が近く、相談しやすい環境が整っています。
「やってみたい」という意欲を尊重する文化があり、新しい挑戦を積極的に後押ししています。
【社員の声】
（入社14年目・建築部）
学生時代のインターンシップを通じて、社員同士の雰囲気の良さや働きやすさに魅力を感じ入社しました。
当社は意見や相談がしやすく、自分の挑戦を応援してくれる環境があります。困難な現場を仲間と協力して乗り越えた時の達成感は大きく、自身の成長も実感できます。
（入社2年目・土木部）
高校で学んだ土木の知識を活かしたいと思い入社しました。
現場作業だけでなく、書類作成や工程管理など幅広い知識が求められる仕事ですが、その分日々成長を実感できます。
将来的には施工管理技士の資格を取得し、自分が責任を持って担当する現場を持つことが目標です。
【株本建設工業が大切にしていること】
「人をつくり、仕事をつくり、地域をつくる」
私たちは、人材育成を企業の原点と考えています。
社員一人ひとりの成長を大切にし、資格取得や新たな挑戦を後押ししながら、信頼される人材を育成しています。
社員の成長がより良い建設物を生み出し、その積み重ねが地域の安心や未来へとつながっていく。
それが私たちの目指す建設のかたちです。
地域に根ざした安定企業で、あなたの経験と技術を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指しませんか。
応募資格
＜必須条件＞
・2級土木施工管理技士以上
・普通自動車運転免許
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日111日
年間休日111日
休日
週休二日制（日曜日，祝日）
その他当社年間カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
・社用PC貸与
・家族手当
・通勤手当：車両持ち込み時は、燃料代として距離×22円を支給
・資格手当：上限35,000円
・赴任手当
【福利厚生】
・社会保険（健康・労災・雇用・厚生）
・退職金共済
・退職金制度（勤続年数1年以上）
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（上限65歳まで）
・勤務延長（上限65歳まで）
・入居可能住宅（単身用あり、世帯用あり）
※独身寮：住宅手当支給、寮費徴収
・医療保険加入（入院･手術費用給付金制度）
・社員旅行（年1回）
・新入社員研修
┗兵庫県建設業協会による｢社会人基礎研修｣
┗北但雇用開発協会による｢新規学卒地元就職者研修会｣等の受講
・各種資格取得補助：当社規定の資格に限り、受講料の補助を行います。