【東京・汐留／電通グループ】人材開発・組織開発プランナー（キャリア開発・研修企画・サーベイ設計）｜年収550〜1000万円・リモート可
株式会社電通デジタル
給与：550万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）
JR「新橋駅」より徒歩4分／都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
出社・在宅勤務・シェアオフィスを融合させたワークスタイル
※業務上必要または本人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
関西オフィス：大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー
仕事内容
社員が健康的かつ前向きに仕事に取り組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事いただきます。
■1. キャリア開発支援
・キャリアに関する研修の企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
■2. 組織開発
・社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画
・各種サーベイの企画・分析・改善支援
■3. 新卒育成
・新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営
■4. 階層別研修の企画・運営
・管理職研修や次世代リーダー研修など、営業現場の育成支援
応募資格
【必須】
・研修企画や組織開発に関する実務経験3年以上
・企画を担える提案力・自走力と、企画の運用／定着化を図れるプロジェクト推進力
【歓迎】
・経営や各事業と社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、コーチングなど対人サポートに関する各種資格
勤務時間
09:30〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備・健康診断・退職金制度