営業未経験歓迎【人材営業】顧客折衝経験を提案力に変える／国内最大級の製造アウトソーシング企業／信頼を深める既存フォローに新規開拓／充実の段階的研修制度あり

株式会社日本ケイテム

給与：380万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：・熊谷事業所〒360-0037　埼玉県熊谷市筑波2-48-1　熊谷大栄ビル4F
・立川事業所〒190-0012　東京都立川市曙町2-13-3　立川三菱ビル6F
・藤沢事業所〒251-0052　神奈川県藤沢市藤沢484-12　京阪藤沢ビル2F
・富山事業所〒930-0004　富山県富山市桜橋通り1-18　北日本桜橋ビル5F
・金沢事業所〒920-0853　石川県金沢市本町2-15-1　ポルテ金沢9F
・武⽣事業所〒915-0075　福井県越前市幸町1-2 オノダニビル武⽣4F
・甲府事業所〒400-0031　山梨県甲府市丸の内2-16-1 甲府富士急ビル7F
・松本事業所〒390-0815　長野県松本市深志1-1-2　朝日⽣命松本ビル4F
・富士宮トレーニングセンター〒418-0003　静岡県富士宮市ひばりヶ丘393
・掛川事業所〒436-0077静岡県掛川市駅前4-14　掛川駅前ビル8F
・名古屋事業所〒450-0002　愛知県名古屋市中村区名駅三丁目25番9号堀内ビル8F
・津事業所〒514-0009　三重県津市羽所町345 第1ビル2F
・八日市事業所〒527-0045　滋賀県東近江市中小路町427　マルゴビル中小路2F
・大阪事業所〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル21F
・日本ケイテム小野製作所〒675-1322　兵庫県小野市匠台5
・姫路事業所〒670-0964　兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル5F
・日本ケイテム笠岡製作所〒714-0092　岡山県笠岡市富岡92-58
・久留米事業所〒830-0032　福岡県久留米市東町36-8　ステーションプラザ久留米ビル5F
・大阪事業所大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル21F

仕事内容

仕事内容
【だれに・なにを・どうする仕事なのか？】
国内最大級の“製造職”人材派遣・アウトソーシングサービスを展開する当社において、
現場で働く「派遣スタッフ様のサポート（労務サービス）」と、すでに取引のある「既存の製造業クライアント企業へのフォロー営業」、「新規の製造業クライアント企業への開拓営業」をあわせて担当していただきます。

【詳細な業務内容とミッション】
入社後は、まず本社での座学研修からスタートします。
その後、事業所での約1か月間の研修を経てから既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や、
製造派遣の営業活動を実施するため、未経験の方でも無理なく業務を覚えられる環境です。
独り立ち後は、スキルや経験に応じて50〜80名ほどの派遣スタッフさんを担当します。

◆派遣スタッフ様のサポート（労務サービス）
現場で働くスタッフ様が、日々安心してパフォーマンスを発揮できるように寄り添うことがミッションです。

・現場サポート：朝の出勤時に担当する工場の現場へ出向き、スタッフ様への挨拶や声かけ、体調確認を実施
します。また、お昼休みや退勤時にも困りごとがないか相談できる安心な場をつくります。

・相談対応、職場巡回：定期的に職場を巡回し、人間関係や業務内容に関する不安や悩みをヒアリングして解
決へと導きます。

・インフラ・環境管理：スタッフ様が⽣活する寮の管理、送迎の手配、必要な備品などの管理を行います。

・リレーション構築：スタッフ様に職場への愛着を持ってもらうため、歓迎イベントや交流会の企画・運営も行います。

◆既存企業へのフォロー営業
すでにお取引のある製造業のクライアント企業を定期的に訪問し、信頼関係を深める営業活動です。
・定期ヒアリング：現場の稼働状況や課題、出勤率、スタッフ様の定着状況などを確認します。
・改善提案：出勤率や定着率向上のためのパフォーマンス改善、職場環境の改善提案を行います。
・増員・受託提案：信頼関係が深まる中で、「別のポジションでも人手が足りない」
「さらに増員したい」といったニーズをいただいた際、新たな受託や増員の提案を行います。

◆新規企業への開拓営業
お取引のない製造業のクライアント企業へ架電や訪問を行い、新たな関係値作りを行う営業活動です。
・新規企業のリサーチ：業界動向や企業の状況を調べ、アプローチ先を選定します。
・アプローチ・提案：架電や訪問などを通じて企業へ接触し、課題解決の提案を行います。
・導入後のフォロー：既存企業と同様にフォローを行い、より一層の信頼関係を構築。

【顧客・プロダクト・市場の説明と他社比較における魅力】
当社は創業以来、日本のものづくり産業を支える国内トップクラスの製造アウトソーシング企業として、
確固たる地位と安定した経営基盤を築いてきました。
一般的な人材営業や他社の人材派遣営業では、毎日何十件もの新規テレアポや飛び込み営業を行い、
常に個人売上数字のノルマに追われるケースが少なくありません。
しかし、当社の営業は新規営業も勿論ございますが、それ以上に目の前のスタッフ様やクライアント企業との
「信頼関係を深める」ことが成果に直結する仕組みになっています。
そのため、人に寄り添う接客・サービス経験を活かしたい方に最適な環境です。
実際にアパレル販売、旅行カウンター、飲食店の店長など、「お客様のニーズを丁寧に聞き、提案してきた経験」や「スタッフのシフト・育成管理をしてきた経験」を持つ未経験者が多数入社し、
30代のメンバーも含めて安心して長期的なキャリアをスタートさせています。

応募資格

・社会人経験が3年以上ある方
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
（アパレル販売、接客、旅行カウンター、飲食店の店長や副店長など、人と接する仕事であればOKです）
・普通自動車免許をお持ちの方

勤務時間

08:00〜18:30（平均残業月30時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日123日
年間有給休暇10日〜20日

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・役職手当・健康診断
寮社宅（単身赴任者向けの社員寮あり）、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与、社員共済会、同好会、社有保養所利用制度、グループ店舗従業員割引制度、従業員紹介制度、懇親会制度、家族サポート制度、慶弔見舞金制度、育児時短勤務制度、資格取得支援制度、メンター制度、基礎研修カリキュラム（昇格時）、職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度他