🔶関東🔶【営業職】建設機械・機材レンタル会社 🔰未経験の方も大歓迎🔰 ◆年間休日122日 ◆賞与4.7ヶ月実績｜年収400万円～ ◆土日祝休み ◆定時17:30｜残業月30時間以下 ◆必須：普通自動車免許＆社会人経験 ◆勤務地は希望を考慮して配属決定
西尾レントオール株式会社
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：☆ご希望を考慮したうえで下記のいずれかの勤務地に配属となります。
【東京都】
■東京リニューアル課／東京都中央区八丁堀1-2-8八重洲通フィルテラス8F
■東京北営業所／東京都中野区中央3-1-4
■足立営業所／東京都足立区大谷田3-4-22
■東京南営業所／東京都品川区東五反田4-5-3サコスビル5F
■多摩営業所／東京都西多摩郡瑞穂町武蔵5-1
■八王子営業所／東京都八王子市石川町3208-1
【神奈川県】
■横浜中央営業所／神奈川県横浜市都筑区池辺町3823 1F
■横浜営業所／神奈川県横浜市中区新山下2-12-37
■厚木営業所／神奈川県厚木市岡田2-6-10
■川崎営業所／神奈川県川崎市川崎区東門前3-6-10
■川崎南営業所／神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-1-19 1F
■横浜建築営業所／神奈川県横浜市中区本町4-43A-PLACE馬車道411
【千葉県】
■特需京葉営業所／千葉県市原市姉崎海岸41-1
【埼玉県】
■大宮営業所／埼玉県さいたま市北区今羽町132-1
■関越ＩＣＴ施工推進課／埼玉県比企郡川島町字中山2107
■川越営業所／埼玉県狭山市新狭山1-11-14
■熊谷営業所／埼玉県行田市持田2748
■さいたま営業所／埼玉県さいたま市西区西遊馬38
■草加営業所／埼玉県草加市原町3-8-24
■埼玉建築設備営業所／埼玉県さいたま市大宮区宮町2-55-2第一大宮ビル6F
■埼玉西建築設備営業所／埼玉県川越市旭町1-9-14T-DAビル2F
■ニシオレンタカー関東／埼玉県入間郡三芳町北永井382
【群馬県】
■高崎営業所／群馬県佐波郡玉村町大字板井744-1
■太田営業所／群馬県太田市新田市野井町999-1
■群馬建築設備営業所／群馬県太田市西矢島町370-14
仕事内容
【仕事内容】
建設会社や工務店のお客様へ建設機械・機材のレンタルを提案していただきます。
入社後半年～1年程度はOJT研修として仕事の流れを覚えていきます。
まずは既存のお客様対応から始めていき、仕事を覚えてきたら新規開拓もお任せします。
基本的に社用車(AT車)でお客様先を訪問します。
※入社後、すぐに営業の業務をしていただくのではなく、
3ヶ月～半年ほどかけてOJT研修を実施します。
また、実業務においても「技術」→「フロント・事務」の研修をある程度経験した後に
営業スタートという流れにしております。
◆具体的には
見積書の作成、出荷・返却に伴う対応、ご注文の確定
お客様へのご訪問とご提案
※既存顧客が多いですが新規開拓も行います。
ご紹介を頂くなど新規開拓が得意な方はもちろん歓迎します。
◆営業職インタビュー
・この仕事の一番の魅力は？
個人としての能力を十分に試せることだと思います。
まずは自分がどれだけの仕事が出来るのか、
顧客に対してどのような存在になれるかが一番の楽しみであり、魅力ではないかと思います。
顧客からの要望や悩んでいることを一緒になって考え、レンタル会社としての出来ることを提案し、
顧客との信頼関係を築き、自分の能力を向上していくことです。
そして個人の能力をまとめ、一つのチームとして営業所があり、個人では出来ないことも、
所員一丸となってチームとして課題や難問に挑戦し、達成していくことが出来る仕事だと思います。
・これからの自分の目標は？
自分の更なる能力向上も目標ですが、
各所員が一緒に成長していける環境を今まで以上に作って行きたいと思います。
また、周りの社員から、一緒に仕事をすると成長できると思われるような人材となることが目標です。
その為にも新商品や新技術に貪欲になり、
誰にも負けない武器（知識＆経験）を数多く作っていきたいと思います。
・どんな人と一緒に働きたいですか？
何事においても前向きに考え、日々成長していこうと考える人と一緒に仕事がしたいです。
応募資格
🔶社会人経験のある方
🔶要普通自動車免許(AT限定可)
勤務時間
08:45〜17:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
◆土日祝がお休みの完全週休2日制
◆年間休日122日
◆長期休暇・有給休暇とは別に、年間5日のリフレッシュ休暇あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・持株会制度・資格取得制度・資格手当
◆通勤交通費支給（月5万円まで）
◆産休・育児休暇制度（男女とも実績あり）
◆介護休暇制度
◆確定拠出年金制度
◆LTD制度（長期障害所得補償保険）
◆社員持株会
◆借上げ社宅制度（社命による転勤者のみ）
◆資格取得制度（費用負担はなし）
◆通信教育制度（業務上で必要とする資格は随時取得 。取得費用は全面的に会社がバックアップ）
◆財形貯蓄制度
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆社内旅行（年1回）