平均年収1,332万円【産業】プロジェクトリーダー｜デジタル化による顧客の事業改革の実現 / 提案～要件定義、基本設計、詳細設計、運用・保守
株式会社野村総合研究所
給与：540万円〜1800万円
雇用形態：正社員
勤務地：● 野村総合研究所
- 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
- 東京都千代田区九段北一丁目13番12号 北の丸スクエア
● 野村総合研究所 横浜総合センター
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
■【就業場所の変更の範囲】会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
仕事内容
【募集職種の期待役割】
2030に向けた経営計画を実現するため、新しいお客さまを増やしていくことが重要な戦略となっています。そのために、まずは既存のお客さまを深耕し、新たな案件獲得を進めつつ、対象業界（製造・流通・商社・不動産・情報サービス）全体に展開できるような、これまでにない新たなビジネスモデルや事業を創出することで、新規のお客さま獲得に向けた新しいビジネスチャンスを生み出すことが必要となります。
そうした背景において、まずはこれまでのご経験を活かして、当社の既存のお客さまの案件に参画いただき、早期にPLとして立ち上がり、ビジネスパートナーを含むチームをリードいただき、1〜2年後にはPM相当の業務を担っていただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。
提案活動：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案。
要件定義：資料作成・お客様や他ベンダーとの打ち合わせ。
基本設計：設計書作成・お客様や他ベンダーとの打ち合わせ。
詳細設計、プログラミング、単体テスト：パートナーの取りまとめ、仕様調整、QA対応。
結合テスト、システムテスト：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応。
保守・運用：アプリ保守、問い合わせ対応。
基本的にはパートナーと協働して業務を担当していただきますが、NRI では上流工程における品質の作り込みを重視しており、タスクやスケジュール管理だけでなく、基本設計（一部詳細設計も）での徹底したレビューを行います。また、詳細設計、プログラミング、単体テストにおいては、必要に応じてソースコードの確認も行います。
また、顧客対応の機会も多く、お客さまの期待を超えた提案や品質を提供することが NRI の社員として求められます。そのため、お客さまのビジネスを深く理解したうえで、テクノロジーをどう活用すべきか、高い視点から思考する必要があります。また、開発手法やアーキテクチャの選定理由などについても、最終的にはどうお客さまのビジネス価値向上につながるのか、といった観点からそれぞれのメリデメを整理し、お客さまの意思決定を促すような説明や提案を行うことが必要となります。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
事業の変革に関わるテーマが大半となっています。
販売店経由で製品を売っていた製造メーカーがECを構築することで直販の手段を持ち、そこからユーザーの声を直接得ることでモノ売りからコト売りへと業態を進化させたり、物流や店舗の現場で、属人化しているオペレーションやノウハウをデジタル化することで、人手産業から装置産業化を促進するなど、デジタル活用によるビジネスモデル変革を支援しています。
■【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
製造業、流通業、商社、不動産、情報サービス業のいずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下のご経験をすべてお持ちの方
・要件定義から設計、開発まで一連のご経験をお持ちの方（オープン系、言語不問）
・中〜大規模（500MM以上目安）のプロジェクトに携わったご経験
・お客さまから直接課題や要望をヒアリングした上で、ソリューションを提案したご経験
※保守・運用のみのご経験、あるいは小規模案件中心のご経験の方は対象外となります。
勤務時間
08:40〜17:10（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
- 休日休暇：完全週休二日制（土日、祝日）、暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
- 有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・持株会制度・資格取得制度・退職金制度・資格手当・住宅手当
- 毎月6万円の家賃補助が支給※シニアアソシエイトに昇進するまで（メンバー・アソシエイトの期間）