現場教育指導担当（幹部候補）◆未経験OK／マンション管理代⾏のパイオニア／転勤なし

株式会社コミュニティセンター

給与：■想定年収400万円~600万円 ■想定年収400万円~600万円月給制月給 300,000円~410,000円月給¥300,000~¥410,000 基本給¥290,000~¥360,000 諸手当¥10,000~¥50,000を含む/月 ■賞与実績:2025年度支給実績3カ月~4.5カ月 ■残業手当有残業時間に応じて別途支給通勤手当会社規定に基づき支給【給与補足】 ※経験等を考慮して、上記の記載の幅から決定いたします。 ◆昇給年1回(12月) ※昇給テーブル表のもと、役職・評価に応じて昇給(2025年度昇給率5.5%※昇格含まず) ※役職別平均昇給額過去実績値:10,000円~16,000円 ◆賞与:年2回※左記に加え、業績により加算賞与・業績と評価に連動した決算賞与支給(2025年度支給実績:3か月~4.5か月) 【人事制度】大手企業同等の評価制度を採用、相対評価で社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。

雇用形態：正社員

勤務地：■事業所名
本社
■所在地
東京都練馬区栄町2-10 セレス21 B1
■最寄駅
西武鉄道西武池袋線・豊島線江古田駅徒歩4分
都営地下鉄都営大江戸線新江古田駅徒歩8分
勤務地備考
巡回には電車やバスなどの公共交通機関を使用します。
転勤無

仕事内容

■1993年の設⽴以来、「健康⻑寿」を念頭に働くシニアを応援しています
■マンション管理・清掃員・コンシェルジュの代⾏管理をはじめとして事業を展開
■200社以上の取引実績有
■概要
同社が管理を請負っているマンションの管理・清掃状況の巡回チェック及び、現場スタッフのマネジメント、トラブル対応を⾏っていただきます。
■詳細
【具体的には】
同社が管理を任されているマンションを巡回し、管理員や清掃員の仕事を⾒て回り、業務遂⾏状況の確認/品質向上を⽬指します。
・現場スタッフの困りごと、相談ごとを聞き、トラブル解決のサポート
・管理会社フロントとの連絡を取りながら、クレーム・トラブル対応
・本社、⽀社での「巡回会議」等いくつかの会議に参加
・緊急対応が必要な場合には、現場マンション等へ緊急出動する場合有
◆配属先情報
東京本社
営業統括部品質管理課
※50〜60代の社員が在籍
【働く⼈の声】
https://community-center.co.jp/5482
【社風】
全員が中途入社。積極的にチャンスを提供し、実績に応じて、役職への抜擢を行っています
■仕事の内容[変更の範囲:なし]
■勤務地[変更の範囲:なし]
【魅力・強み】
人材不足が続く中、同社は採用力が強み。持続的な業績好調により、さらなる成長と新たなチャンスが広がっています。

応募資格

必要な能⼒・経験
■概要
未経験OK︕研修制度もございますので、ご安⼼ください︕
★再雇⽤制度があるため、⻑期就労可能︕実際に制度を活⽤して、活躍している社員多数在籍★
■詳細
【必須】
クレームトラブル対応経験
【歓迎】
■マンション管理会社での勤務またはマンション管理⼈経験
■マンション管理⼠、管理業務主任者の資格を有している⽅
■マンションに居住しているなど、マンション管理に関する知識のある⽅
■これまでに管理職など職歴があり、部下指導の経験のある⽅
■年上の部下へのマネジメント経験がある⽅尚可
■資格
マンション管理⼠尚可
管理業務主任者尚可
【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、スピーディーに行動し、解決をリードできる方
■同社のパーパス・経営理念・CCバリュー・事業内容に共感できる方
■学歴
⾼校専修短⼤⾼専⼤学⼤学院

勤務時間

09:00~18:00
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間:20時間

休日休暇

年間120日
内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
■その他
その他(年末年始休暇(12/30~1/3))

福利厚生

社会保険完備
健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
寮・社宅無
退職金無
定期健康診断
法人向福利厚生クラブ会員
勤続年数一時金
表彰制度
スキルアップ支援(研修制度)
インフルエンザ予防接種補助
職場つみたてNISA
資格手当
AIG損害保険ハイパーメディカル保険加入
社内フリードリンク制度
社員が働きやすい環境を整え、大手企業並みの充実した福利厚生を提供しています