🔶急成長組織の制度をゼロから創る・変えるコアポジション！🔷『令和のメガベンチャー』で巨大なノンデスク産業の変革を支える労務責任者候補！🔷【労務】◎年間休日124日以上！◎土日祝休み！◎想定年収700万円も可能！◎福利厚生充実・副業可！◎経営直下で人事戦略に参画！市場価値を最大化する戦略労務マネジメント！！！！(2038)
XMile株式会社 (クロスマイル)
給与：380万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
★戦略的労務マネジメントで急成長組織を支えるコア業務★
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急成長中の組織基盤を支える【労務責任者候補】として、日々の労務業務のマネジメントをお任せします。
入社後は、まず以下の基本業務を通じて業務フローのキャッチアップを行っていただきます。
これは、組織の根幹となる労務オペレーションを正確かつ丁寧に進めるための重要なステップです。
■勤怠管理
■入退社手続き
■社会保険手続き
■給与計算サポート
★ 経営直下で実現する制度構築とリスクマネジメント★
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基本業務の習熟後、ご経験やご希望に応じて、組織の未来を見据えた戦略的な労務領域に深く関わることができます。
日常的なオペレーションにとどまらず、経営陣や人事の他ファンクション責任者とも連携し、
組織の将来像を見据えた制度づくりや改善に積極的に参画いただくポジションです。
■休職者・有期契約社員の管理
■労務課題の発見と改善施策の提案
■福利厚生制度や社内ルールの整備
■法改正対応・労務リスクマネジメント
■産業医・衛生委員会の運営
■評価制度の運用
データや仕組みに基づいて合理的に改善を進めるスタイルであるため、
従来の慣習に縛られず、より良いの労務の形を追求できる環境です。
※変更の範囲※
■営業業務
■管理業務
■企画業務
■新規事業開発業務
■マーケティング
■人事
■エンジニア
■その他事業に関わる業務全般
応募資格
【必須要件】
・企業での労務実務経験（勤怠・入退社・社会保険・給与計算のいずれか）
・「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションへの共感
・ITツール（Slack, Google Workspace等）を用いた業務に抵抗がない方
【歓迎条件】
・スピード感のあるベンチャー、スタートアップ企業での実務経験
・労務制度の企画や、SaaS（SmartHR, Money Forward等）を活用した業務効率化の経験