人材業界・人事経験者歓迎｜採用戦略から伴走する採用コンサルタント募集
株式会社RYOMA
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
私たちは
「パートナーの目指す姿を本気で実現し、企業と人の価値を最大化する」
というミッションのもと、採用プランニング事業を展開しています。
RYOMAの採用支援は、
求人を出して終わり、紹介して終わり、ではありません。
お客様を“クライアント”ではなく“パートナー”として捉え、
採用の上流設計から運用・改善・定着まで、一気通貫で伴走すること
を大切にしています。
その姿勢が評価され、
現在は 会社全体で売上10億円、採用プランニング事業部単体で売上4億円 と、
急成長を遂げています。
■お任せする業務内容
パートナー企業の採用課題・ビジョンに向き合いながら、
採用の全領域を横断的に支援していただきます。
具体的には
ミッション・ビジョン・バリューの設計支援
採用戦略の設計／人事ポリシー策定
採用手法の選定・運用支援
入社後の育成・定着支援
採用ブランディングの立案・改善
「この課題を解決できるならやるべき」
そう判断したものは、新サービスとしてどんどん形にしていく文化があります。
■パートナーの声から生まれたサービス例
「営業と人事を兼務していて採用に時間を割けない」
→ 人事代行サービスを新規リリース
「他社と差別化できる採用メッセージを作りたい」
→ 採用コンセプト設計プロジェクト発足
「応募データをもっと活用したい」
→ 効果分析チームを事業部内に設立
これらはすべて、現場の声 × 社員の提案から生まれています。
◎ 採用の“本質”に向き合える環境
「この商材を売れ」「件数を追え」といった
短期KPIに縛られる文化はありません。
本当にパートナーのためになる採用支援とは何か。
その問いに向き合い続けられる環境です。
◎ キャリアの広がり
採用コンサルタント
採用ブランディング
マーケティング・SNS活用
事業責任者
将来的な独立・起業
■こんな方に来てほしい
人材紹介・RPO・人事の経験を、次のレベルに引き上げたい方
採用を「作業」ではなく「戦略」として扱いたい方
パートナーに本気で向き合う仕事がしたい方
応募資格
▼必須要件
・経験社数3社まで
・人事経験者であれば法人営業経験なくてもOK
・何らかの人材業界での法人営業経験
・RAの経験
・求人広告媒体での営業経験
・人材サービスの何らかの法人営業経験
・法人営業経験1年以上(無形商材)
▼歓迎要件
・大卒
・法人営業経験
・圧倒的に成長したい方