【渋谷】営業ディレクター ◆SNSマーケティング事業展開／グロース上場
株式会社サイバー・バズ
給与：408万円〜804万円
雇用形態：正社員
勤務地：【本社】
東京都渋谷区桜丘町12−10 渋谷インフォスアネックス4階
仕事内容
【仕事内容】
様々な業界のプロモーション案件のディレクション業務を担当。広告が世の中に出るまでの進行管理や広告効果の分析レポートなどプロモーション支援を実施。アカウントプランナーやクライアントとの密な連携により広告効果の最大化に繋げていただきます。
■具体的な業務内容
・企業のSNS活用における運用・分析
・ディレクターとしてプロジェクトの推進・進行管理
・アカウントプランナーやメディア側などのプロジェクトメンバーとの協創した施策の実行
【特徴】
インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。
担当いただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心です。分野は消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどが主ですが、現在アウトドアなど、今まで未開拓だった領域にも積極的に支援の幅を広げています。新規・既存両方のクライアントをご担当頂きますが、詳細な振り分けや比率については、入社される方に合わせて、決定する予定です。
【風土】
2006年の創業以来積み上げてきたSNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識はもちろん、変わり続けるソーシャルマーケティング領域での常に変化に対応していくべく、社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。
サイバー・バズ中途採用HPはこちら⇒https://www.cyberbuzz.co.jp/career/
【メンバー構成】
営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。
1チームは3-4名でクライアントごとに分かれています。
【案件実績】
●マジックリンEXPOWERシリーズとバスマジックリンエアジェットの市場シェア獲得に向けて
https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4768.html
●Z世代の心を掴むマーケティング戦略―トライグループ×サイバー・バズが仕掛ける未来
https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4778.html
【サイバー・バズについて】
https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/
【SNSプランナーリクルートムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=W44KVYFpuww
【同業界からの転職事例】
●SNS×戦略で、企業の「勝ち方」をつくる。サイバー・バズという次のフィールド
https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/966422
応募資格
【必須条件】
・デジタルマーケティング領域で企画・設計・運用等の実務経験１年以上
・PPT / Excelの基礎スキル
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。）
■2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円）
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度