【HR（組織人材開発） 】東京／SaaS事業／ストックオプションあり／成果に応じた上限無しの変動給与制／リモート・フレックスタイム制／上場準備中の注目企業！
キャディ株式会社
給与：600万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【業務内容】
圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する
・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
┗ 社員エンゲージメントの向上
・マネージャー育成などの育成施策の立案・実行
・タレントマネジメント施策の立案・実行
┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策を検討する
・新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行
・Mission, Value, Principlesに関する議論・施策のリード
【募集背景】
組織が急速に拡大する中で、新たにジョインした仲間がキャッチアップし早期にパフォーマンスを発揮すること、組織マネジメントができるマネージャー・リーダーを育成することの重要性が圧倒的に高まっています。
短期的な施策を企画・導入するだけでなく、組織全体に「人を育成する」文化を醸成し中長期的な仕組みとして実装・定着させることのできる仲間を募集しています。
応募資格
▼MUST
HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験
経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること