シニアコンサルタント／組織コンサルティング事業／ASSIGN CONSULTING
株式会社アサイン
給与：800万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
クライアント企業の経営課題を、人・組織・仕組み・デジタルの観点から総合的に解決に導く、全社変革テーマの推進支援を担当します。
・経営戦略や組織ビジョンを実現するための「変革テーマ」の定義
・人事・組織・DX領域における構想策定～実行支援
・経営層・事業責任者への助言と伴走支援
・プロジェクトモジュールの推進・リード
【具体的な職務内容】
(1) 経営・組織変革テーマの設計支援
└ 経営戦略と連動した組織構造／ミッション・ビジョン再定義／変革ロードマップ策定
(2) 人事制度・育成体系の設計・運用支援
└ 等級・評価・報酬制度、キャリアパス・育成体系、マネジメント研修の設計と定着化支援
(3) 業務・DX変革支援
└ 業務可視化、全社BPR、データドリブン経営の仕組みづくり、人的資本データ活用支援
(4) プロジェクトマネジメント支援
└ クライアント折衝、資料作成、成果物レビュー、メンバー育成・品質管理補佐
【想定プロジェクト例】
・事業会社の人的資本経営実装支援（KPI設計・組織サーベイ設計・タレントデータ基盤構築）
・製造業の全社BPR／DX推進PMO
・スタートアップの評価制度再設計・ミッション再構築プロジェクト
・大手IT企業の管理職層向け1on1設計・マネジメント研修体系構築
募集背景
アサインは「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、若手ハイエンド特化キャリア支援事業を中心にあらゆる変革に挑戦しています。
現在はその知見を活かし、クライアント企業の「人と組織の成長」そのものを支援する組織コンサルティング事業を本格拡大しています。
人材採用・育成・評価・文化浸透・DX推進などの“変革の現場”で、経営と現場の間に立ち、持続的に成果を出せる組織を創る支援を行います。
事業拡大フェーズに伴い、シニアコンサルタントポジションの採用を開始します。
応募資格
【必須】
・コンサルティングファームでの3年以上の経験
・ドキュメンテーション・課題設定・ファシリテーションの基礎スキル
【歓迎要件】
・DX／組織開発／人事制度領域のいずれかの経験歓迎