【サントリーグループ会社】年収500万円以上可|昨年度賞与実績5ヵ月分|入社初年度有給付与|各種保障・手当完備|残業代1分単位支給|本部職へのジョブローテーションあり◎まい泉食堂店長候補
井筒まい泉株式会社
給与：350万円〜640万円
雇用形態：正社員
勤務地：・東京都内各店舗
・大阪府内各店舗
・神奈川県内各店舗
・茨城県内各店舗
・埼玉県内各店舗
・愛知県内各店舗
・長野県内各店舗
仕事内容
■当社について紹介！
50 年以上の歴史を持つ、とんかつの老舗『まい泉』
サントリーグループ傘下の企業だから、安定基盤も魅力！
各種エリアにて展開を続け、現在では国内のみならず海外にも進出する、同ジャンルにおいてのリーディングカンパニーとして知られる企業。
■2025年5～6月に新店舗が連続オープン！
既存店と併せて、経験ジャンルや年数は不問で視野を広く採用活動を実施中。
飲食業界のご経験をお持ちの方は勿論優遇しておりますが、経験が浅い方や別業界から挑戦される方も、基礎から丁寧にお教えするのでご安心ください。
【仕事内容】
店舗責任者としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします
→調理・スタッフ管理・新メニュー考案業務など
・勤務店舗により調理業務を行わず、接客・販売業務がメインの所も有（詳細は面接時にご希望をお聞かせいただいた後お伝えします）
★マイスター制度でしっかり評価！
パン粉の付け方、揚げ方ひとつに『まい泉』長年のこだわりがあります。
目指すは「箸で切れるやわらかなとんかつ」です。
すべての社員が職人の技を身につけられるように、新しい世代を育てる「マイスター制度（資格制度）」を導入。
年1回の評価制度に合格すると、昇給や昇格が叶います！
■業界トップクラスの働きやすさがあり！
公休は月8日間となり、その他休暇制度も充実。
勤務時間も平均所定労働時間も1か月当たり 173時間と設定し、超過勤務発生時は1分単位で手当てを支給！
安定した母体があるからこそ、業界屈指の環境を揃えて皆さまをお迎えできています。
「業界の経験を活かしつつも、プライベートを大切に働ける職場がいい」
そんな希望を持って転職活動をしている方にピッタリの職場です！
■将来性抜群！現状以上を求める方必見の会社です
スタートの段階では、前職のご経験・給与や意欲を考慮し給与を決定。
昇給制度も整っているので、業績や成果に合わせて年を追う毎に給与UPを見込むことができ、
年2回の賞与（昨年支給実績：5ヶ月分）や各種諸手当も充実しているから年収ベースでのUPが狙える好環境！
スタッフの将来まで考え、キャリアパス・フローを用意している為、
現場で経験を積んだあとは、店長・エリアマネージャー・本社と、幅広いキャリアを目指せます。
安定企業で腰を据えて働き、キャリア形成したいという方にピッタリです。
■クオリティを大切に、仕事が出来る職場です
メインであるとんかつを主軸に、和をベースにした各種メニューを提供しており、
ちょっとした日常のワンシーンから、会社内での宴会の席…、
「ちょっと良いモノを食べたいよね」なんて時など、幅広い場面で楽しんでいただけるお店として知られる当社ブランド。
オペレーションチックに調理を行うのではなく、一品ずつ丁寧に仕上げていく為に、
独自のマイスター制度を設ける…等、食材は勿論、調理法にもこだわりがギュッと凝縮されており、
接客の部分においても柔軟な思考でスタッフの自主性を大切に、そのシチュエーションに合わせた自由なおもてなしを行う事が可能です。
よくイメージされる“言われたことだけ行う職場”ではないので、そういった部分は安心してエントリーしてください！
【スタッフ目線を徹底する安定企業】
現状レストラン・販売店ともに国内外で多店舗展開し、今後も着実な事業展開を計画。
活躍の舞台を広げていく為に通常業務だけでなく、
経験により商品開発・企画業務も行っていただきたいと考えているので、
そういった仕事をやってみたいという方も歓迎！「〇〇の食材はこうしたらどうでしょう？」なんて意見・アイデアが形になる職場です。
応募資格
学歴不問
【未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】
特別な応募資格は必要ありません！
意欲を重視した選考を行ないます。
小売業界や飲食業界の経験は問いません。
勤務時間
09:00〜22:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）
・子の看護休暇(取得実績 あり)
・夏季休暇(6~9月に3日間)
・冬季休暇(12~3月に3日間)
・特別休暇(1年の間に3日間)
・慶弔休暇
・産前産後·育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇(取得実績あり)
■有給休暇について
初年度4月～9月入社の方 ·· 入社6か月後に10日付与+入社翌4月1日に11日付与
初年度10月入社の方 ··· 入社翌3月末日に6日付与+入社翌4月1日に11日付与
初年度11月入社の方…入社翌3月末日に5日付与+入社翌4月1日に11日付与
初年度12月入社の方 ·· 入社翌3月末日に4日付与+入社翌4月1日に11日付与
初年度1月入社の方…入社当年3月末日に3日付与+当年4月1日に11日付与
初年度2月入社の方 ·· 入社当年3月末日に2日付与+当年4月1日に11日付与
初年度3月入社の方…入社当月末日に1日付与+翌月4月1日に11日付与
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・社宅・寮・資格取得制度・社員割引制度・資格手当
・出張手当
・各種表彰制度
・企業型確定拠出年金制度
・海外出張あり
・小学生入学祝いプレゼント(新小学1年生になるお子様がいる方に支給)
・親睦交流会(年1回BBQを開催するエリアも！家族を連れて行ってもOKです！)
※下内は感染症対策のために中止しています