🔶法人営業経験者限定×積極採用中【🔰業界未経験OK／野菜の提案営業・法人営業】🔷アポ取得率ほぼ100％★業界シェアトップクラス★土日祝休み★年間休日121日★想定年収550万円～700万円スタート★転勤なし★年収1000万円も目指せる★商談同行やOJTなど手厚い研修あり～シェア60％のパイオニア企業で早期キャリアアップ～
株式会社村上農園
給与：550万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【エリア限定募集のため転勤なし・勤務地は希望を考慮し決定】
東京・大阪・名古屋・広島・福岡、いずれかの拠点での勤務となります。
■首都圏営業所
東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分
・都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
■関西営業所
大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F
・JR東海道本線「茨木駅」より徒歩3分
■名古屋営業所
愛知県名古屋市中区錦1-7-31 山田ビル7F
・名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩6分
■西日本営業所
・広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F
・広島電鉄宮島線「佐伯区役所前駅」より徒歩13分
■福岡出張所
福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 804号室
・JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩9分
仕事内容
【業界シェアトップクラス｜アポ取得率ほぼ100％】「ブロッコリースプラウト」「豆苗」などの提案営業
当社が製造・販売する高栄養な施設野菜を、スーパー・ドラッグストア・コンビニエンスストアのバイヤー様・卸売市場の担当者様へ提案します。
─村上農園のここがいい！
◆健康・簡便化志向で市場拡大中
◆過去の販促方法やノウハウのデータ蓄積が提案を手助け
◆メディアで取り上げられ注目度上昇中！
─成長し続けられる仕組み
◆前向きな挑戦を歓迎する社風
◆平均2年で副主任、3年で主任にステップアップ
◆年功序列なし！点数制の4つの評価指標あり
◆管理職は年収1000万円も可能
【具体的な仕事内容】
＜取り扱う商品＞
★有用成分「スルフォラファン」を高濃度に含む
・ブロッコリースプラウト200
・ブロッコリー スーパースプラウト
★甘くてやわらかく、栄養満点な
・豆苗 など
◎商品の提案
お客様へ商品を提案します。（約7割が既存顧客）
マーケティング施策にも積極的に取り組んでいるため、商品の認知度が高く、営業としても提案しやすい環境です。
◎得意先を訪問
担当は1人あたり約30～50件。社用車で定期的に訪問します。
◎ヒアリング・企画立案
商品の陳列や売れ行きを現場スタッフの方にヒアリング。
例えば、「キノコが余りやすい」といった店舗の悩みに対し、ブロッコリースプラウトと組み合わせたレシピを企画し、売り場を連動させて提案したりと、売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。
◎レポート作成
訪問先で得られた情報を日報にて報告。
お客様の売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。
【入社後の流れ】
▼1週間の座学研修
業界や取り扱う商品についての知識、専門用語などを習得
▼約3カ月間は店舗を巡回
販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解
▼OJTにて先輩の商談に同行
実際の提案方法などを学ぶ
▼新規開拓スタート
自身のお客様を獲得
※今後は2～3日ほど工場で生産について学ぶ研修も取り入れたいと考えています
応募資格
【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※お客様先への訪問は社用車使用
■法人営業経験3年以上
■短期離職回数（2年以内が2回以上続いていないか）
勤務時間
08:00〜17:10（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日121日
年間休日
121日＋有休奨励日4日
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
※有給休暇の下限日数は、入社時点で5日間、半年経過後5日間の合計10日間となります
福利厚生
社会保険完備・退職金制度・社員割引制度・家族手当・住宅手当・交通費支給
各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児・介護時短勤務制度
■退職金制度（再雇用制度あり）
■団体生命・医療保険加入制度
■定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■全社売上目標達成（海外旅行）
■記念品贈呈（年1回／全従業員対象）
■無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など）
■社内販売割引制度
＼さまざまな研修をご用意しています！／
■中途入社者導入研修
■生産現場研修
■マーケティング研修
■管理職や主任職に応じた階層別研修 など
その他
＼年齢や社歴ではなく、成果と行動を評価！／
成果だけでなく、その過程までしっかり評価しているのが当社の特長。
評価項目は「売上の伸び率」「新規売上」「店舗への訪問数」「出荷予測の精度」など多岐にわたり、数字だけでは見えない日々の行動や取り組みも評価しています。
また、社歴や年齢に関係なく、成果や取り組みを正当に評価しているため、入社1年で副主任へ昇格した社員も。
「頑張っても評価されない」というもどかしさとは無縁の環境です！