《★【静岡／施工管理】電気設備◇電気工事施工管理☆》♦みんなが輝ける環境が整っています！☆彡
明光電気株式会社
給与：350万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
本社（浜松）・静岡営業所・湖西営業所のいずれかに配属となります。
※勤務地は希望を考慮します。
★UIターン歓迎・マイカー通勤OK（駐車場完備）
【本社】
静岡県浜松市中央区北島町25
＜アクセス＞
JR「天竜川駅」より 車で約8分
「浜松IC」より 車で約10分
【静岡営業所】
静岡県静岡市葵区竜南3-3-41
＜アクセス＞
静岡清水線「長沼駅」より 車で約7分
「鳥坂IC」より 車で約10分
【湖西営業所】
静岡県湖西市鷲津2279-1
＜アクセス＞
JR「鷲津駅」より 徒歩で約9分 or 車で約4分
「大倉戸IC」「新居弁天IC」より 車で約12分
＊現場は浜松市内を中心とした静岡県西部エリアがメインです。
＊宿泊を伴う遠方出張はほとんどなく、地域に根差して腰を据えて働ける環境です。
仕事内容
仕事内容
☑️浜松市内の電気工事会社において、No.1の売上実績！
☑️やりがい大！自分の仕事が、好きな街の地図に残る
☑️20～30代を中心に幅広い世代が、イキイキと活躍中！
☑️有給休暇を、年間10日以上取得している先輩が多数！
☑️賞与は年3回 & 決算賞与を過去10年以上ずっと支給◎
☑️今年4月から、新しく「子育てサポート制度」を導入！
公共施設・商業施設・工場・学校・病院・住宅などの建物だけでなく、信号機・高速道路照明・トンネル内の照明・省エネルギー発電設備など、
あらゆる電気工事を手掛けており、浜松市内でNo.1の売上を誇っている当社。
慣れ親しんだ街で多くの現場に携われるからこそ、自分の仕事が地図に残るやりがいを強く感じられます。
【仕事内容】
経験・適性・希望などを考慮して、【管理スタッフ】または【電気工事】をお任せします。
｟具体的には｠
＜管理スタッフ＞
発注者との打ち合わせ
工事のスケジュールや安全・品質面の管理
施工図面の作成
各種書類の申請 など
＜電気工事＞
照明やコンセントなどの器具の取付け・取替え
ケーブルの引き込み
配電盤の設置 など
＜担当エリア＞
現場は浜松市内を中心とした静岡県西部エリアがメインです。
宿泊を伴う遠方出張はほとんどなく、地域に根差して腰を据えて働ける環境です。
＜案件規模について＞
数万円規模の小規模工事から、1億円を超える大型案件まで幅広く対応しています。
中でも中心となる案件規模は100万円〜5000万円程度で、幅広い経験を積みながら施工管理スキルを磨ける環境です。
＜１日のスケジュール＞
0800 開始
現場を巡回し、管理業務
1200 お昼休み
1300 午前と同じく現場巡回、管理業務
1700 終了
【キャリアアップ・昇進モデル】
年齢や社歴だけではなく、実力や取り組み姿勢をしっかり評価する風土があり、早期キャリアアップも目指せる環境です。
■昇進モデル例
◎高卒入社｜勤続20年で課長職へ昇格
◎高卒入社｜勤続14年で課長職へ昇格
その後、勤続16年で部長代理、勤続18年で部長へ昇格
現在は役員として活躍
◎中途入社｜勤続1年で課長職へ昇格
その後、勤続5年で営業所所長へ昇格
※電気施工の資格・経験を活かし、即戦力として活躍された事例です。
🌟経験やスキルを正当に評価し、意欲次第で責任あるポジションへステップアップできる環境です。
【配属先の編成】
現在、工事部のメンバーは約40名。
20～30代を中心に幅広い世代が活躍しています！
同じ趣味の人たちが集まってフットサル、ツーリングなど楽しんでいたり、地域の清掃や防災などの社会貢献活動や、SDGsなどにも積極的に取り組んでいます。
応募資格
応募条件
【資格】 ①②それぞれお持ちの方
①普通自動車運転免許（AT可）
②下記いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士 等、有資格の方
【経験】
・電気設備などの施工管理の業務経験
・電気工事における作業経験
歓迎条件
【資格】
・第一種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
勤務時間
08:00〜17:00
休日休暇
その他／年間休日110日
休日詳細
・年間休日日数：110日
【内訳】
・週休2日制（第2・4・5土曜日・毎週日曜）
・祝日 ※4・5・6月は第1土曜日も休日となります
【休暇】
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
永年勤続特別休暇
慶弔休暇 など
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・家族手当・退職金制度・持株会制度・健康診断
諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・資格手当
・業務手当
・家族手当 など
福利厚生詳細
【社会保険完備】
・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
【その他】
・退職金制度（確定給付方式）
・財形貯蓄制度
・再雇用制度
・子育てサポート制度
★3歳までのお子さんを対象に、年間5万円分の費用補助を行います（2025年4月から導入！）
・社員持ち株会制度
・永年勤続報奨制度
・制服貸与
・マイカー通勤OK（駐車場完備）
・クラブ活動（フットサルなど）
・定期健康診断 など
【資格取得制度】
・資格取得支援制度：受験費用、教材費、交通費の全額会社負担
・資格取得お祝い金制度