【全国｜代理店向営業（総合職）】未経験OK／固定給で安心／同一拠点での長期就労可／福利厚生充実◎※保険を直接販売する仕事ではなく、販売促進のコンサルティングや代理店の経営サポート等をお任せします！
ジブラルタ生命保険株式会社
給与：532万円〜736万円
雇用形態：正社員
勤務地：全国各営業部
※全国の営業拠点についてはHPをご確認ください
（https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/recruit/）
北海道・東北：札幌／仙台／福島（郡山）
関東：一都三県／茨城／栃木
北信越：新潟／長野／金沢
中部：名古屋／静岡／岐阜／三重
近畿：大阪／京都／兵庫／滋賀
中四国：広島／岡山／松山／高松
九州・沖縄：福岡／大分／熊本／長崎／鹿児島／沖縄 他
※以下エリアについては初任地確約可能です（希望がなければ全国）
※初期研修1ヶ月を東京で行います（宿泊あり）
【初任地確約エリア】
宮城県仙台市
新潟県新潟市
長野県松本市
※未経験者採用は上記3エリアのみとなります
仕事内容
【業務内容】
①当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。
（※保険の勧誘・直接販売ではありません）
②当社とお取引のない代理店に対する新規開拓を行います。
生保プロ代理店、会計事務所代理店、IFA(金融プロ代理店)など、
当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、
代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。
【業務詳細】
①当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。
②当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。
全国に約８万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。
◆同社の戦略：
伸びしろの大きい代理店向けビジネスの一層の拡大に向けて、
現在300名弱の代理店営業社員を2030年までに600名程度へ拡大する方針を打ち出した同社。
全員が中途入社で構成をされている本ポジションは、
金融業界以外にもメーカーや商社等様々なバックグラウンドの方が入社をしています。
応募資格
【必須要件】
・社会人経験2年以上 ※営業未経験者は応相談（未経験でも応募可！アパレル業界出身者の決定実績有）
・自動車運転免許保有者もしくは、入社後2か月後の配属までに取得出来る方
・前年度年収460万以上
・転職回数1回まで（現職が2社目、当社が3社目まで）
・離職後7か月以上経過していない方
・総合職のため将来的な全国転勤の可能性があることについてご了承いただける方
※未経験者採用の初任地確約エリアは以下3エリアのみとなります
宮城県仙台市
新潟県新潟市
長野県松本市
【歓迎要件】
・生命保険代理店や会計事務所代理店に対する専門性の高い提案や、
「B to B to C」の影響力の大きな仕事に興味のある方
・年齢やバックグラウンドに関係なく、自身の成果と組織への貢献に応じて正当な評価をされたい方
・マネジメントにチャレンジし、さらなる自己成長と組織成長を実現したい方
・裁量権のある業務に取り組みたい方
・充実した育成プログラムのもと、長期的に成長したい方
★未経験、異業界からの方も活躍中
ご入社後、2か月程度の初期研修がございます。
専任のトレーナーがついて、商品知識や事務業務を習得する他、
代理店への提案方法等、実践的な営業スキルも身につけていただくことが可能です。
社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています）
https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/
勤務時間
09:00〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■完全週休2日制（土日休み） ※年間休日120日以上
■祝日
■年末年始（12/30～1/3）
■有給休暇（毎年4/1に付与）※入社年度に応じて付与日数が増加
■特別休暇（バースディ休暇、結婚するとき、服忌休暇、ボランティア休暇 等）
■傷病休暇 ほか
毎月1回以上の有給休暇取得促進、各年度連続5日以上の休暇（アニバーサリー休暇）取得を必須としています。
福利厚生
社会保険完備
■交通費支給（上限あり、下記通勤手当参照）
■住宅手当（上限あり、下記住居手当参照）
■退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出年金）
■育児支援サービス
■企業主導型保育所
■福利厚生代行サービス（ライフサポート倶楽部）
■プルデンシャル国際株式購入プラン
■社内表彰制度
■社会保険完備
＜詳細＞
○通勤手当：有 上限30,000円/月
○住居手当：有 転居を伴う異動により住居を賃貸する場合、住宅手当支給（支給上限：単身：6.3万円／世帯帯同：9万円）
○退職金：有 勤続2年以上対象
○定年：60歳