【HD】社内システム保守(コーポレートIT)/450～600/株式会社ネットラーニングホールディングス

株式会社ネットラーニング

給与：■年収 450～600万円 ■年収 450～600万円 ■月給 280,000円～375,000円残業代全額支給（1分単位支給、平均残業時間10時間）その他手当（職種手当/ランク手当/ポジション手当/通勤手当）賞与:年4回（1、4、7、10月に支給）メンバー：約1カ月分の月給×年4回/管理職：約1.5カ月分の月給×年4回【モデル年収】メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円部署責任者：750～1000万円

雇用形態：正社員

勤務地：新宿事務所：東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階
西武新宿線西武新宿駅徒歩4分/JR大久保駅徒歩5分/各線新宿駅徒歩8分
※複数拠点がありますが、転勤はありません。

仕事内容

■主な業務内容
・Windows（サーバー・クライアントPC）　の管理
・アクティブディレクトリの管理
・Microsoft365の管理
・入退社に伴うPC関連のキッティング、管理
・グループ全社員からのIT関連相談、機器故障対応、返品手続き等
・回線関連（電話機、社用携帯、ネットワーク）対応
・会社のIT関連の資産管理・購買手続き
・グループ全社のセキュリティルールの策定、見直し
＜雇用形態＞
正社員（無期雇用）
＜部署＞
AX推進部
＜職種＞
社内ITサポート
＜募集要項＞
情報システム部内の社内システム運用保守を募集します。本社コーポレート部門の情報システム担当として国内事業会社4社、海外事業会社2社にいる社員が利用するPC、システム、インフラ等を統括して担当いただきます。
元々社内システム運用保守を担当していたチームと、社内DX推進を担当していたチームが統合し、新しい部署として動き始めたタイミングです。
社内のAI活用推進などこれからのミッションもあり、企画や提案が好きな方におすすめです。
【これから期待したいこと・展望】
直近だと社内ヘルプデスクやタスク管理のAI化をしたいと考えています。
また今後は、社内の課題解決のためのAIエージェントの開発をしていきたいと考えております。
ベンダーに構築依頼をするのが一般的な少し高度なAIエージェントの開発を考えており、社内ベンダーとしての役割を理想としています。
これからご入社いただく方には、まずは業務内容にある社内システム運用保守をメインで取り組んでいただき、ゆくゆくは社内のAI活用やAIエージェントの開発などの業務に携わっていただきたいと考えています。
※知識はこれからでも大丈夫です！勉強しながら経験を積んでいただける環境です！
まだ新しくできた部署になりますので、そのほかにも新しい取り組みに挑戦していただきやすい環境なので、業務改善などにも携わっていただけます。
■部署構成
AX推進部　部長1名、社内ITサポート担当　2名（うち1名は派遣社員）、データサイエンティスト1名
※AX…AIトランスフォーメーション
■近年の事業特徴
【新規事業：スキルを可視化し、起業の人材育成・活用を加速するオープンバッジの提供】
「学歴」から「学習歴」へ。雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に変わっていく中で人材育成・活用が企業にとってのキーポイントになります。
当社は人材の発見・育成・活用の統合や学びのエコシステム形成に大きく貢献するオープンバッジを発行できるプラットフォームを新規事業として提供しています。
※政府の骨太方針にも記載があり、注目されているサービスです。
【グローバル展開】
世界のリーディングカンパニーとして責任をになう－イノベーションの最先端にたち、アジアをはじめとした事業展開を進めております。

応募資格

■学歴
大学卒業または大学院卒業以上
■必須要件
・Windows（サーバー／クライアントPC）、Microsoft 365、Active Directory の管理経験2年以上
・生成AI・AIツールに関する学習経験（業務・個人問わず）
■歓迎要件
・事業会社で情報システム部等、社内システム運用保守を経験している方
・Windows Server の構築・運用経験をお持ちの方
・社内システム基盤の改善・刷新プロジェクトに携わった経験
・AIツールやAIエージェントの業務活用に興味がある方または実際に取り組んだことがある方
■イメージする人物像
・アクティブディレクトリ/Microsoft365の管理経験をお持ちの方やインフラ系、ネットワーク系のご経験をお持ちの方（ファイアウォール、ルーター）も大歓迎です
・臨機応変に様々な業務に前向きに取り組める方、成長意欲のある方
・役所的な経理業務ではなく、ボードメンバーと同じ経営目線に立ち戦略的に検討できる方

勤務時間

9:00～18:00　（実働8時間・休憩1時間）
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務制度有/育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。
【WLB◎　月平均残業時間5時間】
本質をとらえ、生産性の高い仕事をするという風土なため、22時以降の残業/土日祝の勤務を禁止し、月残業時間平均10時間を実現しています。男女問わず産休・育休休暇取得率100％の実績やリフレッシュ休暇制度など多数の福利厚生が整っていて、休暇も取りやすい環境・文化・仕組みがあります。※ほとんどの社員が18:00~18:30に終業していることが多いです！
【その他制度について】
・育児時短/介護時短の制度はありますが、時短スタート希望の方の採用は想定していません。
・フレックス希望の方の採用は想定していません
(1時間単位で有給休暇が取得できる、30分単位での基本の勤務時間の前倒し制度はあります)
・全社員が利用可能なリモート勤務制度は原則ありませんが、育児・介護・その他(持病など)の事由がある場合、柔軟な働き方の制度があります。

休日休暇

年間休日日数：127～9日、完全週休２日(土日) 、産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
祝日、夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、１時間早く帰る日(毎月第３金曜日)

福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
資格取得奨励金制度、各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修、目標管理（MBO）制度（年４回、定量・プロセスの両方で評価）、全社会(月１回)、mixランチ(所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション)、ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度、社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助）