◆オムロングループ×ITサービス運用設計◆SLA設計・改善を担う中核人材｜年休125日・賞与6.48カ月・フレックス

オムロンデジタル株式会社

給与：500万円〜850万円

雇用形態：正社員

勤務地：京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地桂川事業所

仕事内容

オムロンデジタルが社内外に提供するITサービスの安定稼働と継続的な価値向上を実現する、ITサービスマネジメントを担うポジションです。／①サービスレベル（SLA）の設計および顧客・利用部門への提案／②SLAに基づく運用チームのリードとシステム全体の安定稼働管理／③運用体制・プロセスの設計および運用管理／④運用効率化・自動化・コストダウン施策の企画・推進／⑤障害発生時における開発チーム・外部パートナーとの連携および対応統括／⑥ユーザー体験やサービス価値向上につながる継続的な改善提案／担当対象はオムロングループ向け社内システムや社外向けITサービスなどで、クラウド環境はAWS・Azure等が中心です。単なる監視・保守ではなく、SREに近い立ち位置からサービスレベル設計や改善まで携われることが特徴。複数サービスを俯瞰し、技術・運用双方の視点で関係者を巻き込みながらサービス品質を高めていきます。

応募資格

ITサービスの運用設計・運用経験／アプリケーションまたはインフラ領域における開発・構築経験／ITIL（Foundation以上）などITサービスマネジメント関連資格の保有／セキュリティ監視・脆弱性対応・インシデント対応などサイバーセキュリティ領域の知見

勤務時間

09:00〜17:30

休日休暇

土日祝休み／年間休日122日
ハートフル夏季休暇（6～10月中9連休）、連続休暇（7連休以上）、ゴールデンウィーク休暇（7連休以上）、年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上）、長期リフレッシュ休暇（2カ月）、マイビジョン休暇（3週間）、マイライフ休暇（2週間）、特別看護休暇、特別介護休暇、各種慶弔休暇など

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・持株会制度
時間外手当
親睦イベント、リゾート施設（法人メンバー会員加入）、共済会、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、不妊治療のための休暇・休職制度、副業可（申請・認可制）