【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】業務支援プロジェクト担当／年収457万円～800万円・土日祝休み・年間休日120日・残業月15～18時間・転勤なし・研修あり|J26621-1775
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
給与：457万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル 9F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地2
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル 9F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地3
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル 9F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地4
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル 9F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などの業務改善に向けて、業務構築や制度設計を担うプロジェクト担当です。顧客と同じチームで業務を進め、既存業務の見直しやデジタル活用による自動化・コスト削減の提案まで関わります。
主な顧客は、官公庁、政策推進団体、大手電力・ガス企業などです。経済対策、省エネ、再生可能エネルギー関連を中心としたプロジェクトで、顧客の業務変更や制度運用に伴う課題に向き合います。
担当するのは、顧客業務の整理、業務プロセスの再設計、制度設計、改善策の検討・提案などです。サービスメニューや料金プランの変更に伴うバックオフィス業務の再構築など、顧客と中長期的に伴走しながらプロジェクトを進めます。
【具体的な業務内容】
・把握する：顧客の既存業務や制度運用の状況を整理し、プロジェクトで扱う業務範囲を明確にする
・整理する：サービスメニューや料金プランの変更に伴い、見直しが必要なバックオフィス業務を整理する
・設計する：業務内容の変更に合わせて、新たな業務プロセスや運用方法を組み立てる
・検討する：既存業務のデジタル活用や自動化による効率化・コスト削減の方法を考える
・提案する：顧客に対して、業務再設計や自動化を含む改善策を提案する
・推進する：3～5名、案件によっては40名程度のプロジェクトチームで顧客の業務改善を進める
・構築する：経済対策、省エネ、再生可能エネルギー関連などのプロジェクトで業務構築や制度設計を担う
顧客と同じプロジェクトチームの一員として、現状整理から業務設計、改善提案、プロジェクト推進まで関わります。既存業務をそのまま運用するだけではなく、業務変更に合わせた再設計や自動化の提案も担当します。
【このポジションの特徴】
・官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などの案件を担当
・3～5名から最大40名程度のプロジェクトチームで業務を推進
・経済対策、省エネ、再生可能エネルギー関連の案件を想定
・業務構築や制度設計から業務改善提案まで担当
・既存業務のデジタル活用や自動化によるコスト削減も提案
顧客の業務を受け取って運用するだけではなく、業務内容の変更に応じてプロセスを設計し直す役割です。顧客と継続的に関わりながら、業務構築から改善提案まで担当します。
【研修制度】
・入社後1週間の座学研修
・リーダー以下の複数名で構成されるチームで業務を担当
・社内の各種研修コンテンツを受講可能
入社後は1週間の座学研修を受けた後、複数名のチームでプロジェクト業務に取り組みます。社内では、技術、マネジメント、プロセスデザイン、RPA、eラーニング、ロジカルシンキングなどの研修を受講できます。
【入社後のキャリアパス】
・複数のプロジェクトを通じて業務構築や制度設計を経験
・業務改善やデジタル活用を含む提案領域へ関与
・キャリアチャレンジ制度を利用して他事業部・他職種へ挑戦可能
入社後は顧客プロジェクトを通じて、業務構築、制度設計、業務改善、自動化提案などの経験を重ねます。キャリアチャレンジ制度を利用し、コンサルティング、システムソリューション、アウトソーシングなどを展開する他事業部や別職種へ挑戦することもでき
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：※業種未経験歓迎※
・お客様やチームのために仕事をしたい方
・社会人3年相当のご経験
・何かしらのオフィスワーク（調整・交渉・対外折衝）経験
■歓迎条件
・社内外向けに企画書・提案書などのドキュメント作成経験
・業務上で何かしら運用改善の経験、顧客への報告や提案経験
・バックオフィスで企画、業務設計、業務改善、複数の関係者間の調整
・法人対応経験
【社会人経験年数】
3年～25年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（全額支給）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・教育制度（技術、マネジメント、プロセスデザイン、RPA、e-ラーニング、ロジカルシンキングやメンタルヘルスなどのビジネススキル研修）
▼その他待遇条件・手当
・拠出手当（月1万円〜2万円）
・地域手当（月3万円）
・給与改定 年2回（4月・10月）※G4グレード以上は昇給年1回
・賞与 年2回（6月、12月）
・想定年収457万円〜800万円
・想定月給265,000円〜459,000円
・基本給225,000円〜409,000円
・月残業時間20時間前後の残業代を含む場合の月収306,400円〜520,000円
・固定残業代なし（みなし残業代なし）
・試用期間3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社半年経過後に10日〜20日付与）
・フレックス休暇（最高5日／年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前特別休暇
・育児休暇
・介護休暇