【建築施工管理＠長野県大町市】年収900万円可／年休120日／転勤なし／白馬エリアの高級ヴィラ・別荘案件
株式会社相模組
給与：500万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
住所：長野県大町市大字大町3052
勤務地最寄駅：JR線／信濃大町駅
＜転勤＞
無
補足事項なし
仕事内容
【仕事内容】
建築施工管理として、公共施設・商業施設・オーダーメイド住宅・白馬エリアの高級ヴィラや別荘など、多彩な建築プロジェクトの施工管理業務全般をお任せします。
同社が手掛ける建築物は、一つとして同じものがないオーダーメイド案件が中心。地域を代表する公共施設から、建築家やオーナーのこだわりが詰まった高級リゾートヴィラまで、幅広い建築に携わることができます。
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【主な業務内容】
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・施工計画の立案
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社や職人との調整業務
・発注者や設計事務所との打ち合わせ
・各種施工関連書類の作成
・工事全体の進捗管理および現場マネジメント
現場全体を統括しながら、建築物を完成まで導くポジションです。
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【担当する建築物】
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・公共施設
・商業施設
・オーダーメイド住宅
・高級ヴィラ・別荘
・リニューアル工事
・その他建築プロジェクト
特に近年は、国内外から注目を集める白馬エリアにおいて、高級ヴィラや別荘の建築需要が拡大しており、意匠性・デザイン性の高い建築に携わる機会が豊富です。
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【この仕事の魅力】
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同社の建築事業は、規格型ではなく「オーダーメイド」が基本です。
お客様や建築家の想いを形にするため、設計事務所や職人と密に連携しながら、一つの建築物を完成へ導いていきます。
特に白馬エリアのヴィラや別荘はデザインへのこだわりが強く、施工管理として高い技術力と提案力を発揮できる環境です。
完成した建築物が地域のランドマークとなったり、お客様の理想の空間として長く利用されることは、大きな達成感につながります。
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【活かせる経験】
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・公共施設や商業施設の施工管理経験
・マンションや大型建築物の施工管理経験
・工程管理や品質管理の経験
・多くの関係者との折衝や調整経験
これまで培ってきた施工管理スキルやマネジメント経験を即戦力として活かせる環境です。
また、高級ヴィラや意匠性の高い建築の経験がない方でも、挑戦したいという意欲があればベテラン社員がしっかりサポートします。
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【働きやすい環境】
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・現場への直行直帰が基本
・年間休日120日
・残業は申請制で徹底管理
・月平均残業30時間程度
・転勤なし
・DX・ICT推進による業務効率化を推進
・資格取得支援制度充実
技術職社員の約8割が有資格者であり、そのうち約8割が1級建築施工管理技士を保有しています。
経験豊富な先輩社員が多数在籍しているため、スキルアップを目指せる環境が整っています。
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【相模組で働く魅力】
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① 創業100年以上の安定企業
地域密着型企業として長年の実績を誇り、白馬エリアの旺盛な建築需要を背景に安定した経営基盤があります。
② 頑張りを正当に評価
四半期ごとの実績共有会や年間MVP制度など、成果をしっかり評価する仕組みがあります。
③ 現場主体の組織文化
現場からの改善提案やアイデアを積極的に採用するボトムアップ型の社風です。
④ DX・ICT推進による生産性向上
最新技術を活用し、施工現場の効率化や働き方改革を推進しています。
⑤ ワークライフバランス充実
年間休日120日、直行直帰可能、残業管理の徹底など、長く働きやすい環境です。
⑥ 若手も活躍できる風土
20代〜30代の若手社員も多く在籍し、勉強会などを通じて成長できる環境があります。
⑦ 多様なキャリア形成
性別を問わずキャリアアップを目指せる環境で、女性管理職登用実績もあります。
⑧ 子育て支援も充実
育児休業取得率は男女ともに100％。ライフイベントを迎えても安心して働くことができます。
応募資格
■1級建築士もしくは1級建築施工管理技士
■建築施工管理の実務経験
■普通自動車第一種免許
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日曜、祝日、他※土曜出勤あり（休日出勤の際は振替あり）
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、盆及び年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業等
※会社カレンダーによる
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
通勤手当：実費支給（月16,000円まで）
家族手当：補足事項なし
社宅・家賃補助制度あり
┗住宅手当、家賃補助：実費支給（月15,000）支給規定あり
評価手当
資格手当
┗資格取得に関しては、取得費用を会社が負担します。
・1級建築施工管理技士 15000円
・1級建築士 25000円
・技術士(建設部門) 25000円
・2級建築士 10000円
・宅建、コンクリート診断士 10000円
資格取得時には一律50,000円(一級資格の場合は役付手当として100,000円)の報奨金が支給されます。
複数の資格を持つ場合は手当が積み上げられます(上限45,000円まで)。
【福利厚生】
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤務延長・再雇用あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援あり
┗資格取得支援制度(資格に関わる費用は全額会社負担)
＜その他補足＞
■財形
■退職金共済
■育児休暇・介護休暇（取得実績あり、育児休暇男女ともに取得率100%）
■社員互助会（親和会）
■制服貸与(作業着)、個人ロッカー・机あり、携帯電話貸与
■表彰制度
■健康診断
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■社員旅行(1泊2日)：従業員家族も対象とした日帰り旅行
■社内ソフトボール大会やBBQ開催
■安全に関わる道具を年間18,000円まで購入可