Engineering Engagementチーム（エンジニア採用・技術広報メンバー）

ウェルスナビ株式会社

給与：600万円〜900万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【募集背景・期待役割】
今後の個人向け金融プラットフォーム構想に向けて、開発組織としても組織強化が急務となっています。
ウェルスナビのVisionである「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームに所属いただき、エンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進いただきます。

技術広報や採用広報の強化、組織課題の改善やキャリア支援等の組織開発など幅広い役割が求められる当該部署において、各部門と密に連携を取りながら、人事/エンジニアリング双方の視点で必要な施策を検討・実施・改善していくことを期待しています。

特に技術広報分野においては立ち上げから一年程ということもあり、新規企画やチーム構築など幅広く携わっていただけます。

■ 所属組織について / Engineering Engagementチーム（EEチーム）
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CTO直下、開発組織の強化と拡大を推進していく役割・機能を担っています。
現在は主に下記の3点を担っています。
① 技術広報（社外イベントへの出展、テックブログの運営など）
② 組織開発（部門横断1on1等における組織課題発見・改善、キャリア構築支援など）
③ 採用支援（エンジニア採用活動における各種改善など）

【業務内容】
これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれかをメインに担っていただく想定です。

◼︎技術広報活動の推進
・社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入
・社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進
◼︎開発組織の拡大・強化支援
・採用チームと連携した、エンジニア採用活動の継続的改善
・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握
・エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進
・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進

【本ポジションの魅力】
・エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属している「ものづくりをする金融機関」としてのエンジニア組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる点
・新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる点
・CTO直下のチームで、ご経験の幅を広げながら自由度高くEEメンバー（技術広報・開発組織の拡大&強化支援）としての業務経験を積んでいただける点

応募資格

・コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力

下記のいずれかの経験2年以上
・エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験
・採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験

また、日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。