【⭐上場企業 ✕ 賞与年2回💰】営業／年間休日125日・土日祝休み・転勤なし・リモートワーク導入・入社後研修あり|J26621-2689
株式会社ぐるなび
給与：305万円〜467万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
勤務地は各求人によって異なります。詳細は各求人をご確認ください。
本社所在地（東京）
〒 1000006
東京都千代田区有楽町1-1
住所：https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html
▼リモートワーク
・部署ごとに出社の頻度が異なりますので、面接時に詳細をご確認ください。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面なし
▼就業場所の変更範囲
全国各事業所
（本社、北海道、仙台、新潟、金沢、千葉、茨城、埼玉、横浜、栃木、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄）
仕事内容
【仕事内容】
飲食店の集客や販促活動を支援する営業職です。飲食店向け情報サイト「ぐるなび」に関連するサービスを通じて、店舗の情報発信や予約対応などの販促活動を支援します。
支援対象は、飲食店を中心とした店舗です。店舗ごとの状況やニーズに合わせて、「ぐるなび」への掲載や販促サービスの提案を行います。
扱うサービスは、「ぐるなび」の掲載サービスや飲食店向け販促支援サービスです。配属先は経験や適性を踏まえて決定され、飲食店向け営業、インサイドセールス、飲食店向け外販営業などの業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・提案する：飲食店に対して「ぐるなび」掲載や販促サービスを提案する
・確認する：飲食店の情報発信や集客に関するニーズを把握する
・案内する：店舗情報掲載や予約対応などのサービス内容を説明する
・対応する：顧客からの問い合わせやサービス利用に関する確認を行う
・進行する：契約後のサービス利用開始に向けた対応を進める
・連携する：配属先に応じて社内メンバーと業務を進める
飲食店の販促活動を支援するため、顧客への提案からサービス利用に関する対応まで担当します。配属先により、訪問営業やインサイドセールスなど担当する営業スタイルが異なります。
【このポジションの特徴】
・営業未経験者向けのオープンポジション
・経験や適性を踏まえて配属先を決定
・飲食店向け営業やインサイドセールスを担当
・「ぐるなび」関連サービスを提案
本ポジションでは、特定の職種に限定せず、複数の営業ポジションの中から経験や適性を踏まえて担当業務が決定されます。飲食店向けサービスの提案を通じて、店舗の販促活動に関わります。
【研修制度】
・入社後研修あり
・階層別研修あり
・自己啓発支援制度あり
入社後は研修制度を活用しながら、担当業務に必要な知識を身につけていきます。配属後は飲食店向け営業、インサイドセールスなど、決定したポジションの業務を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・担当する営業領域で業務経験を積む
・飲食店向けサービスの提案業務に携わる
・経験や適性を踏まえた営業ポジションで業務を担当
入社後は配属された営業ポジションで、飲食店向けサービスの提案や顧客対応に携わります。経験や適性を踏まえて担当領域が決定されるため、複数の営業領域で業務経験を積むことができます。
応募資格
【必須条件】
・特になし
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人向け営業の経験
・飲食店や店舗向けに提案を行った経験
・顧客へのサービス説明や提案対応の経験
【求める人物像】
顧客の状況や課題を確認し、サービスの提案やフォローを進められる方を想定しています。飲食店向け営業やインサイドセールスなど、担当するポジションに応じて顧客対応を行うため、相手のニーズを整理して提案につなげる働き方が求められます。
複数の営業ポジションの中から経験や適性に応じて配属が決まるため、担当領域を理解しながら新しい業務を習得できる方に向いています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度：退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援制度
・社員向けサービス：提携保養施設利用可能
・健康関連：健康診断（年1回）
・人材育成：入社後研修、階層別研修、自己啓発支援、語学支援、越境学習奨励金
▼その他待遇条件・手当
・交通費：規程支給（月15万円まで）
・昇給：年2回（毎年1月、7月）
・賞与：年2回
・給与補足：想定年収305万円〜467万円、月給254,167円〜389,167円
・固定残業代：あり（固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給）
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与・労働条件は本契約と同様）
▼休日・休暇制度
・年間休日：125日（2025年度）
・休日制度：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日休み
・有給休暇：入社時に付与、年次有給休暇10日、1日・半日・時間単位で取得可能
・長期休暇：夏季休日、年末年始休日
・特別休暇：ウェルカム休暇（入社日より有給休暇付与までの半年間で使用できる5日間の特別休暇）、アニバーサリー休暇、プチ・サバティカル休暇、慶弔休暇、ドナー休暇、積立保存休暇、裁判員出廷休暇
・育児休暇：産前産後休業、育児休業
・介護休暇：介護休業
・その他休暇制度：転勤休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、プチ・サバティカル休暇では勤続5年で3日間の連続休暇および活動支援金2万円を支給（正社員・契約社員のみ）