【キャリアコンサルタント(マネージャー候補)】コンサル領域の転職支援｜平均年収1,820万円｜マネジメント業務のみを遂行｜IPOでリクルート超えを目指す急成長人材ベンチャー
株式会社MyVision
給与：700万円〜4000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
＜業務内容＞
当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。
MyVisionは創業3年で従業員数130名と非連続的な成長をしており、
急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。
「MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。」
マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、
①自らのチームの成果を創出すること、
②そのためにマネージーを育成すること、
③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、
の3つになります。
言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。
「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。
＜具体的には＞
✔︎ 業務マネジメント
面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
✔︎ メンバーマネジメント
各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
✔︎ カルチャー浸透
今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています
✔︎ 育成・営業企画
育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます
※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、
最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、
マネージャーに昇格する流れになります。
＜転職支援の会社で働く魅力＞
目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。
また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。
求職者個人の人生が改善しない。
日本社会の賃金が上がっていかない。
パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない。
転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、
日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。
応募資格
＜必須条件＞
◼️高い課題解決能力
◼️定量的な判断能力
◼️マネージャーとして信頼される人間性