【💰賞与年2回 ✕ 土日祝休み🏖️】人事／年収455万円〜750万円・年間休日121日・残業月15時間程度・転勤なし・退職金制度あり|J26621-2996
Horizon One株式会社
給与：455万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：京都府
仕事内容
【仕事内容】
企業の人事労務業務を支援するBPOサービスのSVとして、給与計算や社会保険関連業務などの安定運用を担うポジションです。自組織の進捗管理やメンバー育成を行い、業務品質の向上に関わります。
支援対象は、上場企業を中心とした大手企業です。製造、小売、情報産業、商社、卸、官公庁など幅広い業界の企業に対して、人事領域のBPOサービスを提供します。
担当するサービスは、給与計算、社会保険関連、勤怠管理、採用業務、福利厚生、退職金制度対応などです。リーダー4～5名、メンバー50名程度の組織を管理し、業務運用まで担当します。
【具体的な業務内容】
・管理する：自組織の進捗状況を把握し、業務の進行を管理する
・確認する：給与計算、社会保険関連、勤怠管理など人事労務業務の運用状況を確認する
・育成する：リーダー4～5名、メンバー50名程度の組織メンバーの育成を行う
・管理する：メンバーごとの進捗状況を確認し、業務遂行を支援する
・運用する：顧客企業の人事労務業務に関するBPOサービスの業務運用を行う
・対応する：採用業務、福利厚生、退職金制度対応などの人事関連業務を担当する
給与計算や社会保険関連業務などの実務領域に加えて、チーム全体の進捗管理やメンバー育成を担当します。プレイングマネジャーとして、業務運用と組織管理の両面からBPOサービスを支える役割です。
【このポジションの特徴】
・上場企業を中心とした大手企業へBPOサービスを提供
・リーダー4～5名、メンバー50名程度を管理するポジション
・京都拠点から関東圏などの大手顧客業務に関与
ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社として、コンサルティングとBPOサービスを組み合わせた事業を展開しています。経理、人事、営業事務など幅広い業務領域のプロジェクトに対応しています。
【研修制度】
・OJTによる業務習得
・試用期間6ヶ月
・担当業務を通じたサービス理解
入社後はOJTを通じて業務を習得します。試用期間は6ヶ月で、給与計算、社会保険関連、勤怠管理など担当する人事労務領域の業務理解を深めながら、業務運用を担います。
【入社後のキャリアパス】
・人事労務BPOサービスの運用を担当
・チームの進捗管理やメンバー育成を担当
・コンサルティング業務への関与も可能
高いオペレーション能力とコンサルティングファームのノウハウを活かしたBPOサービスを展開しており、将来的にはコンサルティング業務にも関わることが可能です。経理・人事領域の専門性を活かしながら、顧客企業へのサービス提供に携わります。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・人事労務業務経験
・3名以上の組織マネジメント経験をお持ちの方
※改善改革を通して、より強固な仕組み作りを期待しています。
■歓迎条件：
社会保険事務所勤務経験
コンサルティングファームでの就業経験
※社会保険労務士を厚遇
【社会人経験年数】
3年～35年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
4回まで