■海外事業推進／M&A・PMI・新市場開拓／グローバル展開を加速する成長企業／確定拠出年金・持株制度・借上住宅／《渋谷》海外渡航1～2か月に1～2週間／年収650～940万円・年俸見直し年1回・業績賞与あり／《PMO・事業企画・経営企画1～3年以上×英語力》／《PMI・新規事業・海外事業経験歓迎》／《論理的思考×巻き込み力×主体性》／若手から経営人材へ、海外事業の意思決定と実行を担う
株式会社トリドールホールディングス
給与：650万円〜940万円
雇用形態：正社員
勤務地：≪勤務地≫
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階
・アクセス
① JR・東京メトロ・東急線「渋谷駅」から
・渋谷駅 西口から徒歩約6分
② 京王井の頭線「神泉駅」から
・南口から徒歩約4分
仕事内容
Position Overview/Job Description (職務概要)
トリドールグループの海外成長戦略において重要な位置付けとなる、M&A対象企業のPMI（Post Merger Integration）および海外新規事業・成長プロジェクトを担うポジションです。
本ポジションでは、M&A後の経営・業務・文化統合に加え、海外事業の成長戦略や新市場展開について、社内外の複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。
経営層、現地経営陣、各機能部門（店舗運営・人事・財務・法務・SCM・IT等）との連携を通じて、論点設定・仮説構築、課題整理、意思決定支援、実行推進を担い、PMIおよび海外事業の成功確率を高める役割を期待します。
事業責任者の右腕として、戦略立案だけでなく実行フェーズにも深く入り込み、海外事業の成長に貢献いただくポジションです。
Key Responsibilities (主な役割と責任)
PMI/海外事業プロジェクト推進
• PMI・海外事業プロジェクトにおける論点設計、課題の構造化、優先順位付け
• プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理
• 各機能部門とのクロスファンクショナルな連携推進
• 経営・事業上の意思決定事項の整理、選択肢・示唆の提示
• 決定事項の実行フォローおよび定着支援
東南アジア事業推進
• 現地経営陣・現地チームと連携した重点施策の推進
• 事業計画・KPIのモニタリングと課題抽出
• 経営課題・業務課題に対する仮説構築、解決策の設計・実行支援
• 現地メンバーとの合意形成・コミュニケーション支援
新規事業・市場参入支援
• 新市場・新規事業に関する市場分析、論点整理、仮説構築
• 参入戦略・事業モデルに関する検討支援
• 仮説検証のためのリサーチ・分析・PoC推進
• 将来的な東南アジア諸国展開、米国展開、中国展開プロジェクトへの参画
PMO/経営支援
• 複数プロジェクトの横断管理
• マスタースケジュール・リスク・課題管理
• ステークホルダー調整および合意形成支援
• 経営陣向け資料作成・報告
◇海外渡航あり（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）
応募資格
≪必須条件≫
・1～3年以上のプロジェクト推進経験
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・PMO、事業企画、経営企画、営業企画、コンサルティング等の経験
・複雑な課題を整理・構造化し、論点や仮説を設定した経験
・ビジネスで使用可能な英語力
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日113日
所定休日月7～10日、その他／会社指定日
※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです
月間21日勤務
有給
結婚／5日
産前産後
育児介護休暇
★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
福利厚生
社宅・寮・健康診断・役職手当・交通費支給・社会保険完備・資格手当・持株会制度・社員割引制度・家族手当・住宅手当
児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
時間外手当
交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）
社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助