【🔰未経験歓迎 ✕ 土日休み🏖️】店舗運営サポート／年収505万円～600万円・年間休日120日・転勤なし・研修あり|J26621-4422
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
給与：505万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：兵庫県
仕事内容
【仕事内容】
加盟店オーナーと連携し、店舗の売上や利益向上に向けた運営支援を行う店舗運営・経営サポート職です。担当店舗の状況を分析し、課題に合わせた改善提案を行います。
支援対象は、担当エリア内のセブン‐イレブン加盟店オーナーです。担当する7～8店舗程度の売上・利益・来店状況などを確認し、店舗ごとの課題解決に取り組みます。
扱うのは、セブン‐イレブンの店舗運営に関する商品構成、売場づくり、人員体制、オペレーション改善などです。店舗の特性やオーナーの考えを踏まえながら、施策の実行と効果検証まで関わります。
【具体的な業務内容】
・分析する：担当店舗の売上・利益・来店状況などの経営データを確認する
・提案する：商品構成や売場づくり、陳列方法の改善案をオーナーへ提案する
・助言する：人員体制や店舗オペレーションに関する改善方法を共有する
・打ち合わせる：加盟店オーナーと定期的に店舗目標や課題について話し合う
・設定する：オーナーと店舗運営に関する目標を設定する
・検証する：実施した施策の効果を確認し、次の改善提案につなげる
担当店舗の経営データをもとに課題を整理し、オーナーと一緒に改善策を考えて実行する仕事です。売上やお客様満足度につながる店舗運営の改善を継続的に行います。
【このポジションの特徴】
・担当エリア内の7～8店舗を担当
・加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援
・新規開拓や売り込み型営業ではない
・年間休日120日、基本土日休み
店舗ごとの状況やオーナーの考えを踏まえながら、既存店舗の運営改善に取り組むポジションです。イベント等で休日出勤した場合は代休を取得します。
【研修制度】
・直営トレーニング店舗での実習
・店舗運営の基礎知識を習得
・数字の見方やオーナーとの関わり方を学習
入社後は、希望エリア内の直営トレーニング店舗で実習を行います。店舗運営の基礎、経営データの見方、加盟店オーナーとの関わり方などを学びながら業務理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・店舗運営・経営サポートの経験を積む
・複数エリアを統括するマネジメント職へ進む
・店舗開発や商品企画、本部管理部門などへ異動する
本ポジションでの店舗運営支援経験を活かし、複数エリアを統括するマネジメント職や、店舗開発、商品企画、本部管理部門などの業務に関わるキャリアがあります。地域限定または全国型の働き方を選択できます。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・自動車免許 AT限定可（入社までの取得で問題ございません）
上記に加え、下記いずれか必須
①顧客折衝経験（例：営業職／小売サービス職）
②社内で関係構築しながら業務推進をした経験
【社会人経験年数】
2年～17年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問