【CMO候補／広告運用責任者】年収800万～1500万円／人材領域のマーケティング戦略・広告投資を牽引／年休124日／東京
XMile株式会社
給与：800万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
※リモート勤務：要相談
仕事内容
まずは、広告予算を活用し、人材事業の求職者獲得/求人応募獲得の最大化をリードしていただきます。並行して、営業・ディレクター・デザイナーと連携しながら、LP/サイト改善などインハウスならではの高速PDCAで成果を伸ばします。
その後、事業理解の深まりに合わせて、KPI設計・投資判断（ROI）・マーケ組織の構築（採用/育成/評価）・生産性改善まで管掌範囲を広げ、将来的にはCMOとして全社マーケティングを統括いただく想定です。
【業務内容例（ご経験に応じてお任せします）】
▼広告運用による求職者獲得/求人応募獲得の最大化（ハンズオン/ディレクション）
・リスティング／ディスプレイ等の媒体戦略の策定～実行
┗媒体の設計（アカウント構造・入札・配信設計）、運用、改善
・クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現・横展開
▼広告効果改善を目的としたLP/サイト改善
・CVR改善、導線/訴求の改善、要件整理～実装推進
▼事業戦略と紐付いたメディア/SEO/コンテンツの推進（XWork等）
・メディアコンセプト策定、キーワード設計
・SEO内部施策（サイト構造/URL/内部リンク設計）、SEO外部施策（ナチュラルリンク獲得）
▼計測/分析基盤の整備とKPI運用
・ダッシュボード整備、モニタリング体制構築、改善優先順位付け
▼複数事業のオンライン／オフライン集客の企画～実行
・集客方針整理、予算配分、KPI設計
・既存施策の深掘り／新規媒体・新施策の検証～導入
▼インハウス連携による改善推進
・営業、ディレクター、エンジニア、デザイナー等と連携し、制作/開発を推進
▼マーケ組織の構築・生産性改善
・採用、育成、マネジメント、評価制度策定/運用
応募資格
■ 運用型広告の実務経験（目安5年以上）
・Google広告 / Yahoo!広告（リスティング・ディスプレイ）の運用経験
┗月3,000万以上の運用経験があることが望ましい
■ 求職者リード / 求人応募獲得の実務経験（人材領域必須）
・事業成果に紐づくKPIで獲得を伸ばした経験
■ 数値に基づく課題特定～仮説設計～改善の経験
・分析→打ち手選定→検証→学習を自走できる
■ LP改善（ABテスト含む）/ クリエイティブ検証の設計・推進経験
■ 関係者（営業 / 制作 / プロダクト等）と連携し、改善を実装まで前に進めた経験
■ 運用実務に留まらず、戦略立案・分析・改善提案まで一通り行えること
・予算配分や優先順位を説明できる
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
・結婚休暇
・産前産後、育児休暇 ※男性の取得実績あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■副業可（申請制）
■健康診断・婦人科検診費用負担
■定期全社定例会
■部活動支援制度
■X Mile Award（社内表彰制度）
■PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
■懇親支援制度