【フレックス制度/高年収＋ストックオプション】急成長人材企業のYouTubeコンテンツプロデューサー/自社YouTubeチャンネルを0→1でグロース/産休・育休の取得実績あり！

株式会社MyVision

給与：600万円〜1000万円

雇用形態：正社員・契約社員

勤務地：東京都

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の転職支援市場は、求職者・企業の採用ニーズ増加に伴い急速に拡大し、
2020年代半ばには1兆円規模に達する見込みです。しかし、既存事業者のサービス構造には非効率性が残り、
求職者の体験課題は長年放置されてきました。当社MyVisionは「徹底したシステム化と仕組み化により、
質・量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、創業4期目で従業員400名
売上数十億円規模へと業界屈指のスピードで成長してきました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
2028年の株式上場に向けた最重要テーマとして、認知獲得および各ドメインのブランディング強化を位置づけています。
本ポジションは、主要マーケティングチャネルとなる自社YouTubeチャンネルをゼロから立ち上げ、グロースさせる責任者です。
質の高いコンテンツを通じて適切な転職機会と情報を提供し、求職者・企業のミスマッチを最小化することで、
日本全体の労働生産性向上に寄与します。

【主な業務内容】
ブランド戦略の立案と実行・トレンドサーチ：自社ブランド価値向上のためのYouTube戦略策定およびターゲット層の関心トレンド分析

YouTube動画の企画立案・構成作成：コンサル、IT、M&A、会計、施工管理など複数ドメインにおけるターゲット向け動画企画・台本構成の作成

動画制作ディレクション：インハウス制作チームおよび外部制作会社との折衝・ディレクション・品質管理

公開後のデータ分析・CPA改善：再生数、登録者数、CPA（顧客獲得単価）等の定量データ分析と改善施策の運用

全社横断プロジェクトのリード：営業サイドや各領域アドバイザーを巻き込んだ全社的マーケティングプロジェクトの推進

【競合優位性】
既存の大手エージェントや競合メディアに対して、立ち上げ3〜5年で市場1位を目指すアグレッシブな予算投資計画が存在します。
また、単なる制作下請けではなく、戦略立案からCPA改善・事業成果までを一貫して追う権限と
責任が与えられている点が大きな差別化要素です。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目：YouTube新規チャンネルの立ち上げ・運用体制を構築し、企画・分析サイクルを回して初期グロースを達成。

2〜3年目：複数の事業ドメイン（コンサル・IT・M&A・会計等）へYouTubeマーケティングを展開し、事業全体のCPA最適化および認知度向上を主導。

5年目以降：マーケティング責任者（CMO）や新規事業プロデューサーとして、テレビCMや電車広告を含む統合マーケティング戦略全体を牽引。

【1日の過ごし方（例：10:00〜19:00勤務の場合）】
10:00 出社（またはフレックス登庁）・YouTubeのアナリティクスデータ確認・数値集計
10:30 チーム朝礼、進行中動画の編集クオリティチェックおよび外部制作会社とのディレクション連絡
12:00 シャッフルランチ（他部署・営業サイドとの意見交換・フリードリンク活用）
13:00 次週撮影分動画の企画構成案作成・台本ブラッシュアップ
15:00 CEO/社長との打ち合わせ（企画方針のレビュー・FB授受・ロジック検証）
17:00 競合チャンネル・YouTubeトレンド分析および改善施策の立案
19:00 業務終了・退社

【長く安心して働ける要素】
BCG出身のCEOや業界トップの社長から直接、濃密なフィードバックを受けられる体制があり、
高いロジカルシンキングとマーケティング知見を急速に吸収できます。全社的に残業抑制・生産性重視の文化があり、
フレックス制を活かして柔軟に時間を調整しながら業務に集中できます。

【使用ツール・システム】
YouTube Studio、Google Analytics等のアナリティクスツール
動画編集・構成案管理ツール、Notion、Slack、Google Workspace（Docs, Sheets, Slides）

応募資格

・YouTubeや自社メディア運営の実務経験をお持ちの方
（※単なる編集・制作メインではなく、企画立案・数値分析・改善提案等の上流工程に携わっていた方を想定）
・高い論理的思考力およびプロジェクトマネジメント力を有し、過去の業務で優秀な成果を残してきている方