【エンジニアオープンポジション】スーパーフレックス×出社/リモート選択制｜決算賞与・インセンティブあり｜電通・NTTドコモグループ入りで新成長ステージ｜虎ノ門ヒルズ勤務
株式会社CARTAHOLDINGS
給与：450万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■どんな会社で、何をするのか
CARTA HOLDINGSは日本初のインターネット広告会社をルーツに持ち、現在はデジタルマーケティング事業・メディア＆コマース事業・人材関連サービス事業の3領域で複数の事業会社を展開しています。今回のポジションは特定の1事業に紐づく求人ではなく、アドプラットフォーム、メディア、EC、HR、新規事業など、複数のプロダクト・チームの中からあなたの経験・志向に合うチームを面談を通じて調整する「オープンポジション」です。
■「フルサイクル開発者」として担う範囲
「アイディアをお客さまに届けるまで」を1つのサイクルと捉え、設計・実装・テスト・リリース・運用までを役割で区切らず、一人の開発者が滑らかに回せる状態を目指しています。専門性を否定するものではなく、チームメンバー同士が得意分野でフォローし合いながら、チーム全体としてプロダクトを前に進める体制です。バックエンド（Go・PHP・Java・Scala・Perl・Node.js等）、フロントエンド（JavaScript・TypeScript・Vue.js・React.js・Redux等）、スマートフォンアプリ（Swift・Kotlin）、データサイエンス（MLモデリング・MLシステム開発）のいずれかの経験を軸に、事業のフェーズや技術要件に応じて技術を選定していきます。
■技術選定の考え方
特定の技術を固定していません。事業の特性・ビジネスのフェーズ・技術的要件に適した技術を都度選び、最適なプロダクト開発を行う方針です。「今使っているもの」「自分が得意なもの」を一度取り払い、複数の選択肢の中から目的に合うものを選べているかを常に問い直しています。結果として、事業会社ごとに技術スタックにバラエティが生まれています。
■1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ちの流れ（目安）
・1ヶ月目：配属チームの事業内容・プロダクト・開発フローのオンボーディング。既存コードベースの読み解きと、小規模なタスクからの着手。
・3ヶ月目：担当領域（バックエンド／フロントエンド／モバイル／MLのいずれか）で機能開発を独力で回せる状態を目指し、コードレビュー・設計レビューにも参加。
・独り立ち後：フルサイクル開発者として、要件定義から運用まで一貫して担当。チームを横断した「技術力評価会」で他チームからのフィードバックを受けながら継続的にスキルを広げていきます。
（配属チームや個人の経験により前後します）
■1日のスケジュール例（目安）
09:30 出社・チームの朝会（スーパーフレックスのため出社時刻は個人・チームで調整、目安として記載）
10:00 開発タスク着手（設計・実装）
12:00 休憩
13:00 コードレビュー・ペアプログラミング
15:00 ステークホルダーとの仕様確認・ミーティング
17:00 開発タスク継続
18:30 退社（フレキシブルタイム6:00〜22:00の範囲で個人が決定するため、実際の時刻は前後します）
■チーム体制・扱うプロダクト
配属先は事業会社・チームによって異なり、アドプラットフォーム、メディア、EC、HR、新規事業など複数のプロダクトがあります。事業のフェーズごとにチームの毛色は異なりますが、「事業をエンジニアリングする」という考え方と、技術力評価会に代表される相互フィードバックの文化は全社共通です。応募後の面談で経験・志向をすり合わせ、マッチするチームへ配属します。
応募資格
以下のいずれか1つ以上の実務経験（3年以上）
・バックエンド：Go・PHP・Java・Scala・Perl・Node.js等を用いたWebアプリケーション開発経験
・フロントエンド：JavaScript・TypeScript・Vue.js・React.js・Redux等を用いたフロントエンド開発経験
・スマートフォンアプリ：Swift・Kotlinを用いた開発経験
・データサイエンス：MLモデリングの実務経験、MLシステムの開発経験