【法人営業】企業の採用課題を解決する仕事／営業未経験歓迎／20代リーダー在籍／残業月平均15ｈ／昇給賞与年2回
株式会社ルーチェ
給与：362万円〜480万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■業務詳細
新規開拓から商談まで一気通貫で担っていただきます。
・新規顧客開拓業務
・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計）
・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案）
・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携業務
・既存顧客へのフォロー活動
・商品企画業務
【案件例】
職種：営業、バックオフィス、エンジニア、デザイナー、ディレクター、マーケター、施工管理、塾講師…など
業界：IT・Web、広告、コンサル、不動産、飲食…など
企業規模：中小、ベンチャー企業、大企業（2～300名規模）
※担当案件のバランスを考慮し、配分します。
■当ポジションの特徴・魅力
①単一の商品を売るのではなく、お客様が本当に必要としているサービスを提案することができる。
②ゆくゆくは上流のコンサルタント業務にも携われる。
③クライアントが気づいていない根本的な採用課題を一緒に見つけ出す経験ができる。
④商品企画にも携われる（クライアントの意見やニーズを聞き、サービス改善や新サービスの開発、事業開発が実施できる）
⑤最先端のSFAツールを導入しており、営業プロセスの効率化が可能。
⑥ゆくゆくはチームマネージャーや人事コンサルタントにキャリアアップ・キャリアチェンジができる。（希望者）
■研修内容
未経験の方や、さらにスキルアップしたい方のために、段階的な研修プログラムを用意しています。
1. 基礎研修（入社〜2週間程度）
座学にて、経営理念・事業内容・営業手法・商材知識などの基礎をレクチャーします。その後、媒体研修や先輩社員の商談同席、ロールプレイングを通して実務感覚を掴んでいただきます。
2. 実践型RPO研修（3ヶ月〜6ヶ月）
チーム独自のプログラムとして、通常業務と並行して「カスタマーサクセス業務」の一部を経験します。
目的： 実際の運用現場を知り、成功体験を積むことで、説得力のある提案ができる営業へ成長するため。
内容： 媒体の運用施策立案〜実行、採用データの分析など。
（※これまでのご経験やスキルによって研修内容が変更となる場合がございます）
応募資格
【必須要件】
・社会人経験2年以上（正社員）
・基本的なPCスキルがある方（Google Workspace、Microsoft 365の使用経験）
・営業として成長したい強い思いがある方
・人材業界に興味がある方
・企業の採用課題解決に本気で取り組みたい方
・当社の理念に共感してくださる方
【歓迎要件】
・業務で生成AI（ChatGPT、Gemini等）を活用した経験
・人材業界での営業経験
・人事採用業務経験
【求める人物像】
・「できない理由」ではなく、「できる理由」を前向きに考えられる方
・自分の役割やミッションを理解し、指示待ちではなく自発的に行動できる方
・真面目で勉強熱心であり、高い成長意欲をお持ちの方