◢◤東京/システム開発エンジニア◢◤案件の約9割が上流工程/平均残業15H

株式会社アヴァンザ

給与：■想定年収４００～６００万円 ■想定年収４００～６００万円月給制月給２８６,０００円～月給２８６,０００円～（基本給２３１,６４０円～固定残業代５４,３６０円～等を含む/月） ■賞与実績:年２回(２ヵ月) ■昇給:年１回 ■扶養手当有り ■残業手当あり固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間：３０.０時間/月通勤手当会社規程に基づき支給

雇用形態：正社員

勤務地：【1】
■事業所名　本社
■所在地　東京都渋谷区
■最寄り駅　JR渋谷駅新南口徒歩5分
【2】
■事業所名　五反田分室
■所在地　東京都品川区
■最寄り駅　五反田駅または大崎広小路駅
【3】
■事業所名　顧客先
■所在地　東京都２３区内
変更の範囲：携わる開発業務に応じ、東京近郊の範囲で勤務場所は変更となります。
転勤無

仕事内容

PLや先輩社員の元、設計～テスト業務に携わって頂きます。
●小規模(２～５名)チームを率いる立場もしくは中規模(５～１５名)チームの中心メンバーとしてプロジェクトに参画して頂きます。
大規模開発 or 自社開発案件の両方経験でき、プライム比率は４１％と高比率を維持。多くの案件で最上流工程からPMと連携し、顧客との協議/折衝、要件定義なども担当頂きます。
経験に応じ進捗や品質管理等のマネジメントもお任せします。
●自社製品:RFIDタグを利用した管理システム
●受託開発：某生命保険会社のシステム/業務支援システム等
●常駐案件：１０年以上取引実績のあるお客様も多く、上流工程のある案件が９割を占めます。
変更の範囲：ご入社後システム開発業務に従事いただきます。将来的に、ご本人様と協議のうえ同社業務全般に変更の可能性があります。
【働く環境】
●半期ごとに設定した目標に対する自己評価＋上長面談により、納得の評価が得られます。
●社長が元エンジニアで、高い技術力を有する会社を自負。顧客との信頼を重視し、社員が安心し働ける会社として成長し続けます。
●社員の9割以上が開発部署の社員！技術者ファーストの会社です。
■配属先情報
事業ごとに４編成からなる各開発部（各部２０～５０名程度）
※時期によっては社内で自社サービス開発案件を担当頂きます。
■案件事例
〇損保基幹システム刷新案件
現行COBOLシステムからJavaシステムへリプレースする大規模案件
スキル：Java、上流工程、テスト計画、進捗管理、品質管理
〇ビッグデータ処理のAWS化＆機能改善案件
ビッグデータを分析する為のデータの成型や、クレンジング処理をオンプレ環境からAWS環境へ移行、また、当該処理のパフォーマンス改善やその他改善要望に対応する案件
スキル：Java、python、AWS（EC2、RDS、Cloud9、SSM ...etc）、Linux(シェルスクリプト)、Hadoop関連ミドルウェア(Spark、Hive、Impala、Kudu)
〇生保向け営業支援システム案件
生保社内で使用する営業支援システムの開発案件
スキル：Java(Spring Boot)、AWS(EC2、RDS、ECS、Fargate等)、上流工程

応募資格

【応募に必要な条件】
◆IT業界での設計、コーディング、テストのご経験が２年以上
◆JavaまたはC#等のオープン言語での開発経験が５年以上
■語学、資格、学歴
不問

勤務時間

09:00~18:00
■所定労働時間
8時間休憩1時間
■フレックスタイム制
無
■残業
あり

休日休暇

年間125日
内訳:完全週休2日制、土曜日曜祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
※入社3ヶ月経過時点で10日付与されます
■その他
年末年始・夏季休暇/特別休暇/産休・育休

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金(401K)/確定給付企業年金/職場つみたてNISA/資格取得一時金/永年勤続表彰金制度/社員表彰制度
【その他制度・詳細】
●健康診断
●役職手当
●在宅勤務支援：必要な備品を会社負担で貸出
●テレワーク手当：テレワーク時の光熱費負担軽減の為に、３００円/日を支給
●超過勤務時間について３０時間のみなし残業代とは別に「１１時間以上３０時間までは１０００円/時間を支給(残業時間３０ｈ以上は法定残業単価で上限なく支給します)
●職場つみたてNISA：全社員毎月３千円のつみたてNISAを会社負担で実施
●誕生日ギフト：社員・配偶者のお誕生日に３千円の図書カードをプレゼント
●資格取得一時金（例：基本情報処理技術者　１０万円）
●永続勤務表彰制度：５年目に５万円、以降５年毎に１０万円を支給
●DTS持ち株会：１口１千円から購入でき、会社から奨励金として購入額の１５％を補助